为提高教育培训质量,做好专业人才培养,广西壮族自治区南宁市烟草专卖局(公司)近期严格落实内部培训师管理办法和相关要求,把好扩展队伍、加强管理、提升素质“三关”,不断推进内训师队伍建设。
积极扩展内训师队伍,注重内训师队伍梯队建设,盘活内部人才资源,将各条线、各领域表现优秀的技能人才吸收进内训师队伍,不断丰富高、中、初三级内训师人才梯队,发挥其传道、授业、解惑作用。
注重加强内训师管理。结合年度培训计划和各业务培训需求,完善内训师管理机制,组织开发一批精品课程和实践案例,注重面向基层、面向一线,增强培训针对性、有效性,同时实施跨县区、跨部门培训授课,不断提高授课质量和成效。
认真提升内训师素质能力。注重内训师队伍自身素质培养和能力提升,选送优秀内训师参加行业外培训,扩大知识面,接受锻炼,提升其授课能力,增强授课技巧,努力造就一支高规格、高质量的内训师队伍。
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