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江西湖口县烟草专卖局“三种文化”提升人才队伍建设

2022年04月08日 来源:烟草在线 作者:姚瑶
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为进一步提升人才队伍建设。近日,江西省九江市湖口县烟草专卖局弘扬“三种文化”即实干担当文化、领跑争先文化、创新创造文化,激发员工积极性、主动性、创造性,营造勠力同心同心、务实进取的工作氛围,释放企业正能量。

实干为先,释放干事能量

突出党建引领,作为行业高质量发展的思想根基,强化主动意识,抓深思想政治建设,进一步明确责任、细化目标,敢想敢干、真抓实干,倡导干职工自觉学习、主动学习、终身学习,及时“加油充电”,积极参与职业技能、专业技术职务的评聘,充分利用行业网络培训平台,全面学习党的建设、卷烟营销、专卖管理等知识,打造一专多能复合型人才。引导干部职工把精力集中到干事创业的目标上,把智慧都凝聚到开拓进取的事业中,把行动统一到共谋发展的步调上,营造一个团结高效、和谐相处、发展协调的战斗堡垒。

争先为重,发扬进取精神

以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标,不断提升队伍素质建设,树立争先创优意识,充分发挥个人主观能动性,积极对标优秀标杆,找准工作差距,反思工作方式方法,在解决具体问题、具体困难、具体矛盾上取得实效,健全完善县局绩效考核方案和激励制度,合理拉开收入差距,激发干职工的危机意识和竞争意识,促其投入更多时间、精力和心思到工作中,不断深挖队伍潜力,持续推动企业向前发展。

创新为要,迸发队伍活力

以科技项目、精益课题、QC攻关、改进工作等群众性创新活动为载体,主动适应新形势、努力研究新情况、解决新问题、总结新经验,创新工作方法,依托数据分析小组,推动专卖管理工作从人工向智能、从被动向主动、从模糊向精准、从数量向质量的转变,不断深入探索专卖管理和数字融合发展之路,鼓励员工大胆创新,发挥各类人才的创新作用,让创新的源泉活起来,积极开展发明创造活动,深入开展形式多样的“微创新”活动,全面提升企业创新能力。

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