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为了更好地落实全市高技能人才队伍建设和员工队伍转型赋能要求，进一步提升人员自身岗位履职能力，积极推动九江烟草更高质量发展，江西瑞昌烟草多举措加强人员岗位履职能力提升。
一是在思想上进一步提高员工思想认识，提升人员自身觉悟，强化责任感，继续保持高度的思想觉悟，在平时工作中严于律己，以高度的责任感、严谨的工作态度、务实的工作作风开展日常岗位履职工作，认真负责地完成本职工作。
二是在业务上加强业务知识的学习和交流，提升员工业务技能。鼓励员工从书本上学习、在实践中学习、虚心向他人学习，时刻将提高自身的业务水平和业务能力放在首位，日常学以致用，学习身边经验丰富同志的履职经验，激发自我履行岗位职责的热情与积极性，通过不断地学习，进一步推动工作高质量发展。
三是在工作上提高执行力，形成“立即办、必须办好”的工作风格。重点引导员工从思想上高度重视，不安于现状，并进一步提高综合能力，做事情多找思路，工作中善于超前思考，不断地学习和强化岗位的责任心，通过日常工作实践的积累，使履职能力进一步得到提升。
廉心清风 筑未来沐黔烟 贵州烟草商业廉洁文化建设专题
