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江西瑞昌烟草强化人员能力提升

2021年09月08日 来源:烟草在线 作者:刘金剑
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     为了更好地落实全市高技能人才队伍建设和员工队伍转型赋能要求,进一步提升人员自身岗位履职能力,积极推动九江烟草更高质量发展,江西瑞昌烟草多举措加强人员岗位履职能力提升。

    一是在思想上进一步提高员工思想认识,提升人员自身觉悟,强化责任感,继续保持高度的思想觉悟,在平时工作中严于律己,以高度的责任感、严谨的工作态度、务实的工作作风开展日常岗位履职工作,认真负责地完成本职工作。

    二是在业务上加强业务知识的学习和交流,提升员工业务技能。鼓励员工从书本上学习、在实践中学习、虚心向他人学习,时刻将提高自身的业务水平和业务能力放在首位,日常学以致用,学习身边经验丰富同志的履职经验,激发自我履行岗位职责的热情与积极性,通过不断地学习,进一步推动工作高质量发展。

    三是在工作上提高执行力,形成“立即办、必须办好”的工作风格。重点引导员工从思想上高度重视,不安于现状,并进一步提高综合能力,做事情多找思路,工作中善于超前思考,不断地学习和强化岗位的责任心,通过日常工作实践的积累,使履职能力进一步得到提升。


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