为切实发挥考核工作“指挥棒”和“风向标”的作用,进一步推动广西崇左烟草高质量发展。8月17日下午,市公司主要负责人吴进福到龙州烟草召开二季度绩效考核反馈会。崇左烟草人力科负责人、党群科有关人员陪同,龙州烟草全体员工参加会议。
会上,党群科孙兰宗宣贯了季度绩效考核指标的构成和主要变化,逐项指出了龙州烟草二季度考核发现的党建、营销、专卖、综合等方面存在的问题,提出了针对性的意见和建议,并分享了标杆单位的先进做法,还与部分员工进行座谈,充分了解龙州烟草有关党建、考核、班组建设等方面的工作进展情况,认真听取基层员工对季度绩效考核的意见和建议。
最后,吴局长对龙州烟草二季度工作开展情况给予充分肯定,并对下一步工作提出了三点要求:一是充分认识行业高质量发展的重要性和紧迫性;二是坚持完善各项机制,推动各项工作落地落实;三是以“我为群众办实事”为抓手,推动学习型、服务型、创新型组织建设。
会后,吴局长与龙州烟草班子成员进行座谈,对班子提出三点要求:一是要提高政治判断力、政治领悟力与政治执行力,切实提升工作质量;二是要做到准确识变、科学应变、主动求变,为高质量发展开拓新局面;三是要促进企业与社会、企业与员工、员工与客户共同成长,不断为崇左烟草高质量发展提供良好氛围。
下一步龙州烟草将认真对照2021年市烟草二季度绩效考核通报,根据问题清单列出责任人、具体措施、完成时间,逐条逐项抓好整改,既强化当下“改”的具体举措,又要注重长远“立”的谋划,确保各项问题整改到位,着力推动高质量发展迈向新台阶。
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