本网站含有烟草内容,未成年人谢绝访问

烟业智汇

零售户在线

微薰

手机版

您的位置:  首页 > 资讯 > 商业渠道 > 正文

云南师宗县烟草专卖局(分公司)召开企业管理暨绩效管理工作会

2021年04月14日 来源:烟草在线 作者:张洪
A+ A

为切实做好企业管理工作,发挥绩效引领作用,确保圆满完成年度各项目标任务,4月13日,云南省曲靖市师宗县烟草专卖局(分公司)召开企业管理暨绩效管理工作会。

会上,详细分析总结了2020年度分公司绩效考核情况;对市局(公司)2021年分公司管理责任制进行讲解;对即将实施的2021年分公司绩效管理考核办法做了介绍;与会人员对2021年分公司绩效考核管理办法提出了意见建议;安排了近期企业管理相关工作;对企业管理工作提出了指导意见。

会议指出,2021年度市公司对分公司考核是考核办公室对照工作业绩考核表,从相关文件、资料和业务系统中提取考核数据进行考核。由考核办公室组织各考核部门结合实际,通过查看业务系统、信息平台和日常工作中收集的客观证据和痕迹记录,直接提取数据进行考核,或在日常工作中进行检查考核,对照责任制工作业绩考核指标,对分公司进行考核评价。要严肃认真对待日常检查考核工作,对考核中反映出的问题,要端正态度,有则改之,无则加勉不断总结经验、改进不足、谋求发展的新起点。

会议强调,2021年度分公司考核遵循市公司考核原则,结合师宗实际,制定考核方案。在考核评定上,克服走过场和随意性倾向,切忌凭主观印象将考核情况上报、对付检查,使考核失去了争先创优的激励作用。在考核过程中要从对组织负责、对同志负责的高度出发,正确行使好民主权利,正确客观地对待自己和他人,坚持用发展的、全面的观点,在综合分析的基础上,对考核对象作出全面、客观、公正、准确地评价。

会议要求,为持续改进企业管理,建立科学高效的绩效管理体系,提高整体绩效,促进企业和员工的协调发展,激励干部职工以“马上就办、真抓实干”的精神风貌,奋力推动各项工作“干在实处、走在前列”,确保“打造全国需求最旺烟区,全面实现企业高质量发展”战略目标顺利实现,每个部门、每个人的工作,肩负荣誉使命却又面临艰辛挑战,认真对待绩效考核工作,把它当作一次自我审视、自我提高的好机会,让绩效考核工作收到明显的效果,达到预期的目的。

声明:本文系烟草在线用户的原创作品,所有内容均代表作者个人观点,并仅供学习和交流之目的。本文内容未经授权,严禁任何形式的转载。如有转载需求,请通过微信号“tobacco_yczx”联系客服烟小蜜,以获取正式授权。

热文榜

红云红河集团 合力图强 和谐致远
更多

视频

更多

专题

分享到微信朋友圈×
打开微信,点击底部的“发现”,
使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。