为进一步提高基层党建工作质量，浙江省舟山市烟草专卖局（公司）近日积极推进党建质量评价体系落地应用，以精准评价助推党建工作提质增效，为企业高质量发展提供“红色动能”。

　　舟山市局（公司）坚持全链条谋划，推进党建与业务工作融合，在明确党支部“堡垒指数”和党员“先锋指数”基础上，抓实党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，抓实政治生态建设，并结合企业高质量发展要求，统筹谋划、分层设标、科学建模，形成立体式党建质量评价体系，借助平衡计分卡等先进工具，量化指标，实现党建质量评价从“模糊、定性、以经验为主”向“精准、定量、以实证为主”转变；坚持全周期管控，建立“定标—评价—反馈—改进”的闭环管理机制，以学习型、服务型、创新型党组织建设为契机，持续完善指标库，实行标签化管理，分层分类输出评价结果，让短板和优势一目了然，营造党支部和党员比学赶超的浓厚氛围，通过季度跟踪、年度评分，推进党建质量全过程数字化管控，为阶段预警、短板跟进、标杆评定、评价激励等提供数据支撑；坚持全方位应用，加大党建质量评价结果应用力度，明确评选导向，激发创新活力，不断提高党支部标准化规范化建设水平，融合推进党支部结对共建，丰富志愿服务载体，进一步扩大“精实·水手·先锋”党建品牌影响力。