烟草在线专稿　　控烟，是个沉重的话题，因为控烟往往处于舆论中心。越在这种情形下，越需要控烟，源于控烟能够让烟民与非烟民和谐相处，能够净化好生存环境，能够促进美丽中国建设步伐。为此，控烟不仅需要发声，还要声音足够大，以引起整个社会的高度关注。由此可见，控烟需要有温度，才能扩大控烟范围，才能在社会上形成共识。

　　控烟形成合力，才能达到预期效果，如果仅靠控烟组织是不够的，还需要各级政府行动起来，把控烟当成大事情来抓好，并抓出实实在在的效果。笔者认为，控烟需要做到以下三点：

　　第一、控烟要在社会上掀起全民参与的高潮

　　全民参与，才能体现出温度。控烟，需要在社会上掀起全民参与的高潮，这样，认知控烟才能变成自觉行动，禁止在公共场所吸烟才会付诸行动。有些人说：“控烟，难以让全民参与进来，因为控烟没有强制性。”这种说法是错误的，控烟还需要自觉，不需要强制的参与。掀起全民参与的高潮，关键在于引导，在于如何激发全民参与的热情，这是一种智慧，更是一种力量。控烟，在社会上掀起全民参与的高潮，不仅需要内容，更需要力量，这样，控烟才会出效果。如果控烟仅流于形式，不能掀起全民参与的高潮，即使措施得力，却难以达到预期效果。

　　第二、控烟要形成“抓领导、领导抓”的局面

　　领导重视是抓好控烟的关键，如果领导不重视，仅靠一般性号召，控烟是抓不好的，也是抓不出效果的。要想控烟有成效，必须形成领导抓的局面，否则，各个单位没有压力，就没有抓的动力，控烟效果会大打折扣。控烟有温度，就要求“抓领导、领导抓”，形成层层有压力，推动着控烟工作向前发展。

　　第三、控烟与考核领导班子与领导干部相结合

　　控烟工作能否抓到位？关键看考核，因为考核能带来压力，也能带来动力。考核要分为领导班子考核和领导干部考核，通过考核，督促各个单位抓好控烟工作，督导领导干部抓好控烟工作。对控烟不力的单位，要进行约谈，甚至问责，达到警示的目的；对控烟不力的领导干部，在考核上纳入到不称职，直接带来压力。控烟与考核相挂钩，需要国家局在政策层面上有力推进，让控烟工作得到严格落实，以实现美丽中国的建设目标。

　　控烟工作有温度，需要形成上下联动、共同促进的目的，真正实现控烟工作有较大进步，构建起和谐的环境。