烟草在线专稿　　赵晓群结婚后，和有着开店十几年经验的父亲“掺和”在一起做生意，在唐河312国道附近，开了一个2间门面的名烟名酒超市，店铺靠近国道，又是一个停车小站点。店门口整天过往的车辆和行人川流不息，地理位置非常优越。再加上父亲的见多识广，诚信经营、货真价实、热情服务，店里的各种高档卷烟和各种高档白酒以及礼品卖的都非常火爆。

滥竽充数

　　当今，超市遍地开花，想开超市已经成为好多人的一块“心病”。正当店里的生意一天比一天红火时，赵晓群的心里确悄悄发生了变化，有一个想开分店的念头，这样的想法也是件好事，由于他和父亲在一起干，不操啥心思，整天打个麻将，店铺里里外外全靠父亲来管理，他只是偶尔去照看一下，对于如何经商，如何管理，赵晓群缺乏实践经验，他感觉店里的红火生意是自己的功劳之所在，整天在朋友面前外吹捧自己，说他的店铺是如此的挣钱。

　　不安于现状的赵晓群，不顾家人的劝说，拿出一部分资金，在唐人街二店附近租赁了四间门面，花了一部分资金装修了一番，开了一个分店，心想和父亲在一起干时生意就很好，生意一旦和父亲分开干，肯定还会更好，此时的赵晓群却薪高丈二。招聘了5个员工，一个像模像样的“好想你超市”就开业了。

　　说句实在话，当今社会，人力资源已成为企业发展的第一资源，企业的竞争逐渐演变成人才的竞争。零售业也不例外。零售店发展到一定的规模，人员匹配也应跟得上，招贤纳士、充实营业员队伍是很多店主的选择。店员的来源不外乎是亲戚朋友和公开招聘两种，两种方式各有支持者。

　　用自己的亲戚、朋友，甚至是亲戚的亲戚或者朋友的朋友，符合很多老板的心理，似乎亲戚、朋友关系让其人品显得更为可靠一些。

　　而对外招聘可以在众多应聘者中选拔较为优秀的店员，选择性强，能让真正的有用之人为商店服务。同时对外招聘有利于店主统一有效管理。由于赵晓群在经营中缺乏管理经验，他招聘的店员素质很差，上岗之前没有进行正规的培训。有的店员在购物过程中和顾客经常发生争执，有的店员趁没人注意偷走店里的商品，有的店员在店里偷吃东西，还有的店员趁他不注意把过期的牛奶换成新牛奶拿回家......眼看二个月过去了，还要交房租，水电费、给工人开工资，一盘点，连房租就交不上，赵晓群泄气了，当初的劲头已经跑到九霄云外。没过多久就关门了。心想：这不正像我们上学时学过的那篇《滥竽充数》吗？

　　“战国时候，齐国有位国君叫齐宣王。他喜爱音乐，特别喜欢听竽乐合奏。吹竽的乐队越大，他听得越起劲儿。

　　有个南郭先生，既没有学问，又不会劳动，专靠吹牛拍马混饭吃。听到齐宣王要组织大乐队的消息，就托人向齐宣王介绍，说是吹竽的高手。齐宣王很高兴，请他加入了竽乐队。合奏的时候，他坐在三百人组成的乐队里，腮帮子一鼓一瘪，上半身前俯后仰，好象吹得十分卖力。其实，他的竽一点声儿也没出。但是，每天他都和其他乐师一样，拿高薪，吃美餐，一混就是好几年。

　　后来，齐宣王死了。齐湣（mǐn）王当了国君。这个齐湣王也喜欢听音乐，但是，不爱听合奏。他让乐师挨个儿独奏给他听。这一来，南郭先生混不下去了，就悄悄地卷起铺盖溜了。”

　　作为一个零售户，我们不要高傲自大，一味地炫耀自己是如此的了不起，别人都比不上自己，不好好钻研，感觉和别人合伙干生意好了，就开始跃跃欲试，一旦和别人分开，一个人单干就知道水深浅，就知道自己的水平有多高，只靠一时，没有长远的打算，久而久之，就会露出马脚。不学习，不劳动，靠欺骗做生意。这样的人虽然也能蒙混一时，但迟早终要露出庐山真面目。作为一个零售户，应该用诚实的劳动（体力劳动和脑力劳动），为自己，为社会作出贡献。人的能力有大有小，但只要是尽了努力，就会受到顾客的尊敬和爱戴。顾客就会经常光临你的店铺，成为你的回头客，如果象南郭先生那样，就会成为大家耻笑的对象。

　　总之，作为一个零售户，你不劳动，想挣到大钱，只靠一时，那是不可能的。只有付出才有回报，否则等于“滥竽充数”自欺欺人。