在建兰路街道工作的老王今年42岁,“烟龄”已经20年了,每天至少要抽半包香烟,自街道机关开展控烟活动后,老王首次有了戒烟的念头。他说,现在单位开始控烟,想抽烟必须跑到无人的地方,还不如慢慢尝试戒烟,为了集体的荣誉也要尝试戒烟,或许年底还能拿到证书呢。“原先我身边都是抽烟的人,想不抽太难了。但现在办公室抽烟的人真的少了,大家互相监督,各部门如果完不成戒烟任务年底还要扣奖金呢。
“戒烟要与工作考核相结合才能出成效。”路书记说。为了让控烟工作落到实处,街道还有一套考核办法,考核工作根据平时检查记录进行,各楼层和各科室的控烟实施情况为考核的主要内容。
记者在《建兰路街道控烟考评奖罚制度》中看到,为了鼓励和帮助吸烟职工戒烟,街道规定对主动戒烟并成功戒烟一年以上的职工颁发戒烟证书,并给予通报表扬和适当奖励;经检查达标的办公室和社区,分别奖励办公室或社区负责人、个人奖金50元,并在街道大厅显示屏上公布;设立“无烟科室奖”,在街道开展创建“无烟办公室”及“无烟社区”活动,凡是本办公室或社区全员无吸烟者,年度奖励50元;对义务帮助吸烟者成功戒烟的干部职工,成功戒烟1人,奖励10元;对违反控烟规定的行为进行举报的,查证属实1次奖励举报人10元。
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