临近年终岁末，无论是企业还是个人都会对全年工作进行复盘总结，全面盘点工作成绩与问题弱项，以利来年扬长补短。年终总结贵在“实”字当头，既不能人为夸大成绩也不能有意回避问题，要真正将工作总结变成来年工作的“加油站”。

预防“美化式总结”。有的单位或个人在写年终总结时，喜好拔高美化，将小亮点说成大成绩、将小推广说成全面开展、将按部就班说成工作创新等，把成绩人为夸大；将问题能缩小就缩小、能回避就回避，对问题弱项犹抱琵琶半遮面。殊不知，那些“掺了水”的工作总结，不仅经不起实践的检验、影响工作开展，还会助长不良风气。因此，在写年终总结时，要坚持实事求是的原则，丁是丁卯是卯，将工作总结好。

预防“走过场式总结”。在年终总结过程中，有的单位或个人图省事，将以往的年终总结找出来，换换标题、换换数字、换换提法，东拼西凑，换汤不换药。类似这样走过场的工作总结，不仅起不到发扬长处、弥补短板的作用，还会助长形式主义，对今后工作百害无一利。要从人员思想教育入手，教育引导大家牢固树立求真务实思想观念，只唯实不唯虚，有一说一、有二说二，将整改措施制定好，打牢来年工作基础。

预防“流水账式总结”。年终总结是一门学问，只有总结到点子上，才能发挥应有的作用。然而，一些单位或个人在写年终总结时，多见数据的罗列，缺少细节与得失的科学分析，达不到“总结一次、提升一次”的目的。在写年终总结时，要善于运用好唯物辩证法，不断增强辩证思维能力，多想一想为什么某项工作能够出成绩、为什么某些方面会出现这样或那样的问题，其背后的原因是什么……通过复盘总结把零散的认识系统化、把粗浅的认识深刻化，直至找到解决问题的“金钥匙”，切实让年终总结发挥应有的作用。