进入四季度，就是一年来的决战关口。四季度怎么干，如何实现全年各项工作圆满收官，对基层单位来说就是最大的事情。以下八个点抓好了，四季度就干不差。

一是查漏补缺，必须到位。针对基层单位各项工作实际，提前开展查漏补缺、糊口焊眼诸如此类的“严真细实高”快节奏“回头看”工作，通过务实的手段和高效的节奏自查，找出一些影响任务推进的关键环节，有效规避风险和调整工作，为实现全年各项目标任务提供铺平道路。

二是谋划新局，务必全面。除了做好查漏补缺和整治之外，还需要认真思考好下一年度的各项工作任务目标和大盘子。这是一件事情的两个不同方向，即确保今年工作圆满收官，又要积极谋划开新局、有举措、有细化的步骤、方向。左右开弓，形成工作合力，为来年开新局打下基础。

三是工作方法，突出实干。要紧盯目标和任务不放松、不懈怠，突出“实干”两个字，以上率下，发挥好头雁作用，干群集聚正能量，唱好发展主旋律，为基层单位各项工作提升进步发挥好积极正向作用。

四是安全作业，确保本质。安全天大事，一票否决就能直接把全年的成绩一笔带过了。在攻坚克难的关键时刻，安全工作安全管理不能掉链子，安全工作常抓不懈，为其它各项工作提供安全有效的工作保障。

五是老实干事，廉洁从业。一定要上好廉政课，唱好廉政歌，落实支部“三会一课”，认真抓好主题教育，在采购招标、营销研发、设备能效上狠下功夫，尤其要抓好这几个环节的廉洁教育和廉政风险防控工作，发挥好纪律监察的作用。老老实实干事，清廉廉洁从业，确保各层级各类人员的风险降到最小最低，为基层单位良好的政治生态打好基础。

六是生产经营，倒排工期。要把指标分解到位、更加细化具体，让基层单位各部门各类人员人人肩上有指标，人人为高质量发展添砖加瓦，同时，针对薄弱环节不利指标开展倒排工期、领导挂帅的机制，通过有效的联动，把问题消灭在萌芽状态，为年终的指标到位、发展高效提供真实的生产经营成效。

七是党建群团，凝心聚力。党建发挥好引领、群团组织具体实施，组织职工喜闻乐见、乐于参与的活动方式，党建带工建、带团建，更好组织发动职工群众投身于工作主场，激发工作热情，在现实的工作中发挥突击队作用。四季度就是风风火火干事创业的关口，干就干好，也需要凝心聚力，营造氛围。

八是上下一心，共识共动。四季度是决战，更是重大考验，在推进工作的同时，把职工的心神凝聚起来，上下合力共建，方方面面都要齐抓共管，在促进工作进步上、在营造良好氛围上、在真抓实干上一心共识、一举共动，为各项工作全面进步提升提供内生动力。

全年目标实现的怎么样，四季度决战里看分晓！