安全是个“危险”的话题。

安全工作是一个整体性工作。从烟草企业安全工作参与人数来说，需要全员参与；从事故发生的原因来说，连锁的隐患是导致安全事故发生的原因。所以，当你面对不安全因素正在发生时，你的“视而不见”，可能正是造成别人的安全事故发生的主要原因。

纵观各类烟草企业安全事故的发生，有的是因为管理原因造成的，有的是因为技术员工造成的，更多的是因为员工的麻痹大意，视安全隐患如不见，与隐患“道别离”，根本不把安全当作一回事，所以才造成了各类的安全事故发生。

从曾经发生的各类安全事故中发现，导致安全事故的发生，正是与身处其中的员工“袖手旁观”、“不作为”有关！

当烟草女工上班去期间头发不扎紧也不戴好帽子，却随意操作滚动的设备时，那一撂飘扬的长发，往往会把她带入事故的边缘。遇到这样的不安全行为，身处一旁的伙伴们却习以为常，见惯不怪了。直到有一天，她真的被卷入卷扬机设备当中，而身旁的同事只能眼睁睁看着她被设备伤害，并造成终身残疾。

此刻，那份揪心的痛，才触动了自己安全的神经，“袖手旁观者们”于是便把自己的经历尽可能地告诉更多的人，让大家都要充分重视安全的教训，不再甘当“袖手旁观者”。

对待这样的“袖手旁观者”，往往依靠教训的力量无疑显得“杯水车薪”。因为每年的安全事故发生的概率之大、伤害人数之多、代价之大，是任何人都无法承受的伤痛。不对“袖手旁观者”进行必要的惩罚，很难达到教育的目的，起到显著的效果。

那么该不该让“袖手旁观”者同责？无疑这是不容置疑的答案！

《安全生产法》明确表明，人人都是“第一安全责任人”，作为单位领导，对整个单位的安全负责，作为员工，要对身边的安全负责。

让“袖手旁观者”付出应有的代价，是给予安全事故责任认定的结果。只有让每个人都能够自觉明白，安全之事，是与你、与我都有关的事情，不是自己幸运地逃脱了安全事故的魔爪，而是即便身体没有受到事故的伤害，内心也一定要承受起安全事故带来的压力和教训，这份教训，只能是担责方式来分解。

在现代烟草企业的生产活动中，现代化的设备往往需要更多的人员相互协助、共同监护才能保障好安全。比如进行电工作业、受限空间作业及高处作业等危险作业时，作为监护人，一定不是“袖手旁观”的角色，而是保障正在作业人员的“守护者”。因为你的监护职责，就是确保当事人的作业得以顺利安全完成的前提。

只有“监护人”保持高度谨慎的态度，时刻注意操作者的作业行为，一旦出现意外情况，就需要迅速采取措施进行保护，这样的角色才是应当的，也是保障别人作业安全的正确打开方式。

有人说，安全只是安全员的事情，我只管做好自己的“分内事”就好，“多管闲事”还需要自己付出更多的精力和时间，得不偿失。

我想说的是，有这样的想法确实很危险。安全虽然是与别人有关，但是有些安全却与自己息息相关。

比如烟草企业，因为你的漠视和冷漠，当安全事故即将来领时，只有你发现了事故的隐患苗头，但由于你的漠不关心，导致了重大安全事故的发生。这样的结局可能你是无法想到的，正是由于你的自私自利，给企业带来了重大经济损失，给别人带来终身灾难。

而且，也许你所在的企业就此便会负债累累，或名声扫地，要想重整旗鼓进行生产，恐怕也非易事。这样一来，你还能说安全与你无关吗？还能说安全只是安全员的事情吗？

只有让全员都高度重视安全，并不分彼此地参与安全工作，才能让安全更加有保障。让“袖手旁观者”不再袖手旁观，让身处其中的每一个人都承担安全责任，这个社会一定会减少更多的安全事故，一定会有更多的“袖手旁观者”积极主动为了安全愿意去干最应该的事情！

有责任就有压力，有压力就会有动力。烟草企业安全正是需要这样的动力。