在新能源汽车领域，“蔚小理”是国内一等一的风向标。“蔚小理”是蔚来、小鹏和理想三家新能源汽车的集合体简称。据说这三家新兴势力新能源汽车去年赚的盆满钵满，在高油价时代逆风飞扬了。不过，据网上消息声称，这几家新能源老大也在最近开始裁员了。本部裁员，校招生拖延着不办理入职手续，相比“蔚小理”的裁员风波，烟草的社招正在光明正大、有条不紊推进之中。这带给我们许多想说的话，可谓启示了。

一旦有风吹草动，传统产业仍然是吸纳就业人群的主渠道。在经济蓬勃高涨时期，几乎所有的行业都会扩张、增加扩大就业渠道，吸纳集聚人才。可是，一旦有什么经济低迷和乏力，这些行业的就业保障蓄水池作用就会大打折扣，活下去就是他们唯一的追求了。在这样的关键时期，还是需要传统行业、传统制造业的基本盘面稳定，给就业人群和社会稳定提供坚定的生存基石。烟草就是这样的一个行业，稳稳当当做贡献，稳稳当当稳就业，稳稳当当做好行业各项工作，在促进经济高质量发展进程中当好“不留名”的志愿者。

企业，无外乎具有获利追逐和不舍不离的逐利本性。此时此刻，担当就是国有企业的义不容辞。新兴行业，新兴势力，新兴资本，都在追求最大化的利益。这是它们的本性使然。对于烟草来说，承担的国有企业的责任和政治使命、重担，在这样的时刻就必须发挥正向推进力。尽最大可能和能力在保供、稳就业中展现新作为。试问，哪家烟草企业裁员了？哪家烟草企业把人员推进了社会？相比较而言，这就是义不容辞的担当和责任。这不是一句话就能说完的事情。其他行业，高涨了，就扩招，不如意了，就缩减甚至裁员，带来社会关注和震荡。“蔚小理” 的裁员，就是最明显的一个例子了。

烟草是国家队的组成部分，保供、稳就业，就是一种责任。烟草走在前，冲在先，在这样一个关键时期和特殊时期，继续加大发挥稳定经济发展基本面的强有力作用，继续为社会就业人群提供岗位，继续在服务社会服务国家进程中增强经济贡献度、延展综合贡献度，这样的烟草是国家队的显著标志和特殊使命担当。我们为此自豪。“蔚小理”裁员了，我们无话可说。这是经济发展到一定程度的必然。只是我们还是需要这样的国家队、中国烟草的力量，在保障供应和稳定就业方面始终如一，做到和国家发展同向发力，做到最好，为国家发展提供坚实的基础。

“蔚小理”裁员，裁减的是人心，也是现实。烟草的社招，招的是人才，招的也是服务国家经济发展的进程强大信心和聚合力。对比一下，烟草的担当还是大的、有效的、有力度的。关键时期，看什么？就要看作为、看担当、看使命和责任的扛在肩上、记在心上，实践在行动上。

不议论、不做作、不急于求成，稳扎稳打，拼尽全力持续做好高质量发展各项工作，持续稳定有效为国家和人民做贡献，这是烟草的不二选择。

新兴行业，新兴实践。“蔚小理”的风口飞猪效应在递减。反观烟草，把传统行业的优势放大，集聚力量，做强做优做大自身，就是给国家和组织上交了一份满意答卷。眼睛向内挖潜，精益管理求实，不断探索科学有效的管理方式方法，力争在特殊时期、关键时刻显示担当、展示作为，这就是烟草的现实回答。

“蔚小理”裁员了，烟草还在社招、为扩大就业提供一份力，这就是现实的比较和责任的显现。我们都在用自己的脑子思考，这样一个时刻，能挺起来站出来的行业，烟草是绝对扛硬的一个！

我们拭目以待。