据统计，截至2020年年底，全国技能劳动者超过2亿人，其中高技能人才约5800万人，占技能人才的近30%。但不容忽视的是，技能人才尤其是高技能人才在总量、结构、培养、使用等方面，与实际需要相比还存在一定差距，技术工人短缺问题仍比较突出，这与当今推动经济社会高质量发展、全面建设社会主义现代化国家的要求不相适应。

　　近日，人社部印发《“技能中国行动”实施方案》，首次提出建设“技能中国”。这是全面提升劳动者素质和技能、着力优化技能人才队伍结构、不断满足广大劳动者“技能成才”“技能报国”梦想、推动“中国制造”向“中国创造”“中国智造”快速跨越的有力实践。

　　高技能人才是企业核心竞争力的“根”，没有发达的高技能人才队伍这个根系源源不断地输送能量，企业这棵大树就无以枝繁叶茂，百年长青；一流的技术技能是技能人才的“魂”，没有过硬的“两把刷子”作铺垫，岗位竞争力、创新创造力就无以保证，“技能筑梦”以及通过勤奋劳动实现对美好生活的向往必然难成现实。

　　一切梦想、愿景都需要通过人来实现，离开了人的主动作为，梦想、愿景就必然成为空想、幻影。员工是技术技能的承载者，是创新创造的实践者，是攻坚克难、提质增效的贡献者，唯有人人都来当主角，“技能中国行动”这台大戏才会更精彩、更热烈、更圆满。

　　本领提升快速行动。技术技能不是与生俱来的，等不来、靠不来、要不来，必须通过系统地潜心学习、反复地刻苦训练、虚心地广泛求教、充分地实践积累，才能逐步丰富知识，持续提升技能。广大员工必须增强本领恐慌感、能力危机感，坚持学习工作化、工作学习化，在终身学习中不断充电赋能，全面武装自己。

　　担当奉献不辍行动。知识和技能不是用来装潢门面的，更不是用来谈条件、要待遇、争职位的，而是用来奉献企业发展和社会进步的。广大员工应弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神，当工人就要当最好的工人，干就干一流、争就争第一，既在能力提升上行动，更在担当奉献上行动，立足岗位与本职当好螺丝钉，实现人生价值最大化。

　　创新创造勇敢行动。创新是引领发展的第一动力。当好“技能中国行动”主角，既要保持和发扬为民服务孺子牛、艰苦奋斗老黄牛精神，也要传承和弘扬创新发展拓荒牛品质，涵养自强不息、敢为人先的锐气，勇于解放思想、与时俱进，向一切阻碍企业育先机、开新局的技术堵点难点和禁区盲区抽刀亮剑、攻坚挺进，以创新驱动引领企业高质量发展行稳致远。