当今时代是法治社会时代，为了更好地提升全员的法治意识和法律学习能力，不少单位都积极开展了法治宣传教育活动，但是由于教育的形式单一老套，不能有效调动员工学习的积极性，笔者认为，要想提高法治宣传教育的实效，可以采取以下三种方法。

一是以案促学的方法。由于法律条款都是一些枯燥的文字，如果我们只是给员工宣贯文字条款，就不能引起员工的学习兴趣，对此，我们可采取以案说法的形式，通过一些生动的司法案例讲解的形式，促进大家在观看和听取案例中增强学习法律知识的兴趣感，从而引导他们在案例学习中，加深对法律知识的理解，提升法治意识，达到“以案代训、以案代学、以案促学”的目的，有效提高员工的法律知识水平。

二是以赛促学的方法。竞赛是调动员工学习主动性和积极性的一种较为有效的方式，目前，为了提高全员的法律知识水平，各级司法部门经常组织开展一些网上法律知识竞赛活动，我们可以组织员工积极参与这些活动，同时，还可以借助普法日组织员工开展书面法律知识竞赛，通过竞赛来促进全员增强学习的主动性，加深对法律知识的理解和运用，达到以赛促学、以学促知、以知促用的效果。

三是以悟促学的方法。可以采取定期开展学法心得交流的形式，积极探索研究式、互动式学法方式，让大家在畅谈学习心得中感悟法律的尊严，把学习法律与运用法律解决实际问题紧密结合，不断增强学法的针对性和实效性，自觉增强对法律法规的敬畏心理，不断提升学法、尊法、守法意识。

总之，深入开展法治宣传教育是贯彻实施依法治国方略的基础工程，法治宣传工作唯有紧扣员工的内在需求，立足普法重点，不断创新形式，才能取得好的成效。