重视思想政治工作，保证企业员工的思想先进性与纯洁性，可以有效提升企业员工整体素质，从而推动企业高质量发展。要做实思想政治工作，需要结合现代化媒体技术，采用员工喜闻乐见的方式开展工作，有效拓宽思想政治教育的受众范围，使企业发展更能适应当前时代要求。

　　增强思想政治工作针对性的措施

　　利用平台数据有侧重地开展思想政治工作。没有调研就没有发言权。调研是做好思想政治工作的基础。企业可以充分利用“学习强国”“灯塔—党建在线”和微信工作群等开展问卷调查，结合线上数据进行分析，使思想政治工作开展更具针对性，从而进一步提升工作效率。同时，开展思想政治工作必须以员工的实际思想状态为基础，通过新媒体手段，第一时间跟进了解员工思想动态，及时找出问题根源并制定针对性强的整改措施和工作计划。

　　注重利用信息媒介开展员工交流。企业应利用信息媒介促进员工之间的沟通交流，充分利用工作微信群、“学习强国”交流群加强与员工的交流，同时也可在内部网站开设“职工心声”专栏，收集员工意见建议，打通上级与下级的沟通渠道，这不仅能够达到相互交流的目的，使政工人员及时了解员工的实际需求与思想状态，同时也有利于在第一时间发现问题、解决问题。

　　正确处理思想政治工作共性与个性的矛盾。企业思想政治工作中共性与个性的矛盾主要是指企业的集体利益和员工个人利益的冲突。企业必须在尊重普遍性与共性的基础上对待特殊性与个性问题，员工则应在维护企业整体利益的基础上寻求自身利益，每个个体都不能脱离整体而存活。除此之外，在思想政治工作中处理共性与个性的矛盾，要坚持具体问题具体分析的原则。人性化的处理方式能够有效提升企业形象，缓解个人利益与集体利益产生冲突时的矛盾，更好地帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强员工归属感和认同感。

　　增强思想政治工作实效性的措施

　　结合线上调查及时了解员工需求。线上调查员工需求具有明显的优越性，员工可通过匿名形式表达自身在工作过程中遇到的问题及个人需求，匿名的形式能够有助于员工真实表达实际所需，有效激发员工的工作积极性。同时，这种尊重员工意见的做法，更有利于思想政治工作的开展，提升团队整体凝聚力。企业员工是各项工作的落实者与推动者，只有充分考虑员工利益才能提升企业思想政治工作的实效性。

　　注重思想宣传与培训。形式新颖的宣传与培训能够起到事半功倍的效果，潜移默化地影响员工价值观念。思想宣传与培训可通过多种形式开展，如制作PPT、微视频等方式，灵活直观的表达方式能让员工更易接受和理解。除此之外，思想政治工作的宣传与培训也可以通过任务形式开展，如可以要求每名党员每月根据支部安排的学习任务认真开展自学，以有效提升思想政治工作质效。思想宣传与培训既需要企业发挥主动性，提供必要学习资源，同时也要发挥员工个人主观能动性，通过互联网学习不断完善个人知识框架，充分发挥网络媒体技术的优点。

　　充分利用现代科技成果。在智能社会和信息化时代，应当充分利用现代科学技术的成果，使企业的思想政治工作更具智能化和科技化的特征。一是开设微信公众号。定期在公众号内发布推文，推进思想政治工作的开展。公众号平台也可设置交流窗口及留言渠道等，方便与其他企业、单位、自媒体人进行探讨与交流。二是拍摄学习短视频。企业可以通过录制短视频的形式，结合实际开展思想政治工作，有效提升思想政治工作的覆盖率和吸引力，让更多的职工群众第一时间了解行业的最新政策信息。三是设立内网专题模块。可以在企业内部网站设立思想政治工作专题模块，宣传上级关于做好思想政治工作的部署要求，及时更新网站信息内容，有效提升企业思想政治工作的效果。

　　企业思想政治工作效率的提升必须在促进员工之间信息交流的基础上进行，从员工角度出发，贯彻以人为本的理念，充分发挥现代科学技术的力量，才能有效提升企业员工的理论素养和整体水平，为企业高质量发展奠定基础。

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