烟草在线据江西中烟官网报道　　为强化两个责任的贯彻落实，进一步规范权力运行，深入推进企业廉能管理工作。近日，江西中烟工业有限责任公司赣州卷烟厂下发开展廉洁指数评价的通知，认真开展了企业风险岗位廉洁指数评价工作。

　　一是加强部署和安排。坚持以建立和完善务实、高效、科学的风险岗位廉能管理为目标，按照企业不同类型风险岗位科学设定廉洁指数，认真做好部署和安排，制定好评价实施方案，通过多角度、全方位采集廉情信息，保证廉洁指数评价工作的系统性和全面性。

　　二是加强“廉洁指数”评价。采用多方位评价方法，由企业领导、中层干部、基层员工代表和外来单位服务对象代表对赣烟A、B、C三级风险岗位进行全面、真实、客观的廉洁指数评价，进一步增加评价的广泛性、群众性，让基层员工和服务对象充分享有参与权、表达权。

　　三是加强结果运用。“廉洁指数评价结果”的运用每年开展一次，“廉洁指数”采用10分制，分值越大表示廉洁程度越高。监察科将根据结果对风险岗位进行廉洁预警，“廉洁指数”在7.0以下表示廉洁程度较差，由厂纪委给予谈话提醒，责令其所在支部召开专题民主生活会，深刻剖析根源，有针对性地抓好整改，充分发挥廉洁指数评价导向作用。