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烟草在线汉中消息 近期，陕西中烟工业有限责任公司汉中卷烟厂立足实际，着力打造精干的技术人才后备库，切实保证人员新老交替与平稳过渡，避免出现技术断层，有力促进精益制造和持续发展。
一是健全机制，将师带徒、轮岗等培养形式纳入人才库统一管理。
二是针对各关键技术岗位，综合考虑编制、人员年龄构成及个人意愿，合理确定后备人员数量。
三是通过后备库人员选拔，促进人员流动，在培养一专多能技术人才的同时，精简人员数量。
四是将QC、现场改善等精益工具引入培养过程，提升人员思考与动手能力。
五是利用技能鉴定、技术比武等形式，定期对人员进行理论与实操考评，择优上岗。
廉心清风 筑未来沐黔烟 贵州烟草商业廉洁文化建设专题
