烟草在线据国家局网站报道 近日,根据党的群众路线教育实践活动整改落实工作要求,云南中烟工业有限责任公司物资(集团)有限责任公司对党建目标管理考核办法进行修订完善,进一步激发基层党建工作活力,提高公司党建工作科学化水平。
一是完善长效工作机制。坚持以基层党建工作的实践创新为基础,及时调整完善公司党建工作领导小组;建立健全定期研究基层党建工作制度,定期开展基层党建工作汇报和工作自查。
二是科学设置考评内容。通过按党支部类别制定考核内容,突出不同考核对象考评重点,合理量化指标等措施,使目标管理考评更具针对性、可比性,强化了重点,突出了可操作性。
三是科学合理实施考核。通过完善考核人员构成,丰富完善多种考核方式,运用结果奖励先进和整改问题等措施,确保考核工作的公平公正和对实际工作的指导作用。
目标考评办法的修订和完善,积极调动了支部和党员“两个作用”的充分发挥,有效推动集团党建工作围绕企业中心任务向“理念更加务实、思路更加清晰、内容更加具体、制度更加健全”的方向纵深发展,为持续提高党建工作服务水平和集团持续协调发展注入了强大动力。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果