12月18日，红云红河集团举行2020年劳动竞赛总结表彰会，表彰在2020年度劳动竞赛活动中取得优异成绩的各生产厂、集团相关职能部门以及获得各类荣誉称号的先进集体和个人。

　　集团领导杨煜文、刘豪、王旭东、左寿文，董事会秘书吕家谋参加会议，会议由集团工会主席胡霈主持。

　　集团工会副主席华业顺对2020年系列劳动竞赛和室站工作开展情况总结发言。她说：2020年集团级劳动竞赛以原料基础、精益制造、质量提升和安全保障为重点，按照三级劳动竞赛和管理模式，在全集团开展了一系列各种层级、岗位和单元的劳动竞赛活动，全集团共开展各类竞赛363项，1613班组（机台），共有31582人次参加竞赛，激发职工参赛热情，各项竞赛达到理想效果。

　　集团党委委员、副总经理刘豪、王旭东分别宣读了集团工会关于质量信得过班组（机组）、烟叶收购、全员化安全管理、精益制造标杆班组四类劳动竞赛的表彰决定，4个类别共对31个集体、144名先进个人进行了表彰。先进集体和先进个人代表发言，表示将紧紧围绕集团工作主线，深入贯彻落实集团职代会、党建会精神，积主动创新，提升劳动技能，积极推进集团高质量发展。

　　集团党委副书记、总经理杨煜文对受到表彰的先进集体和个人表示祝贺，并表示此次表彰会为“十三五”圆满收官，做好“十四五”规划，积极备战2021年各项目标任务做好了充分准备。他对下一步工作提出四点要求：一是肯定成绩、明确方向、增强责任感和使命感。各级工会紧扣集团“聚焦转型升级，增强软硬实力”的工作重点，充分发挥工会组织优势，从“持续性”“贡献性”“成长性”和“创新性”四方面扎实推进工作，做出了积极贡献，取得了明显成绩。二是总结经验、体现特色、聚焦集团高质量发展。注重发挥劳动竞赛的大赛场作用，通过劳动竞赛聚焦聚力集团中心工作，是打造高素质职工队伍的重要途径，劳动竞赛要体现四个特点，体现“及时性”、“针对性”、“广泛性”和“实效性”。坚持以增强职工队伍整体素质提升为重点，以促进职工全面发展、提升企业核心竞争力为目标。三是突出重点，创新突破，确保劳动竞赛新成效。各级工会要发挥好工会的大学校作用，在创新竞赛思路上下功夫，在创新竞赛内容上下功夫，在创新竞赛形式上下功夫，激发广大职工创新创效创优的热情和活力。四是加强领导、规范运作、构建劳动竞赛新格局。把劳动竞赛放到培养造就高素质产业工人队伍的高度，要形成“党委领导、行政主导、部门配合、工会运作、全员参与”的分层分级工作格局，“集团--工厂—部门”三级要规范程序步骤，建立运行顺畅的工作机制。

　　会议号召各级党政工团要增强创新意识、培养创新思维，结合集团生产管理工作实际，团结动员广大职工，展示锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的职工队伍，为集团高质量发展做出新的更大贡献。