近日，红云红河集团印发《“立即办”行动文化宣贯体系》，加大文化宣贯，激发队伍活力，提升全员行动力，进一步促进文化认同，推进文化落地。

　　作为集团“立即办”课题研究成果之一，《“立即办”行动文化宣贯体系》明确了“立即办”行动文化的宣贯意义、理念内涵、实践外延、宣贯原则和宣贯要求，旨在指导集团各单位围绕《云南中烟企业文化架构体系》，结合工作实际，通过开展企业文化和“立即办”行动文化宣贯，引导广大员工深入践行“立即办”、全面提升“行动力”，有效提升管理水平和工作效率，扎实推进云南中烟高质量发展体系和《管理大纲》贯彻落实，着力塑造以“突破”为内核的企业文化、以“行动”为核心的“知行合一”管理文化。

　　围绕《“立即办”行动文化宣贯体系》，集团还制定了2020-2021年宣贯计划，拟通过开展“宣贯导入、营造氛围，打造案例、展示交流，总结提炼、完善提升”三个阶段的宣贯工作，认真组织参加“展示一批行动宣言、组织一次巡回宣贯、举办一次主题演讲比赛、开展一次征集活动、摄制一批行动文化短片”五个宣贯活动，大力营造“不等不靠不抱怨，积极主动做工作”“我办我担当，我办我负责”“人人立即办、事事高效办”的良好氛围，充分调动广大员工的积极性、主动性和创造性，争做“净管理”和“立即办”的积极倡导者、有力组织者、带头实践者，自觉把“净管理”体现在思想解放、方法改进和效率提升上，把“立即办”体现在观念更新、作风转变和履职尽责上，在助推云南中烟和集团高质量发展道路上展现新作为、作出新贡献。