川烟百年，薪火相传，传的是技艺，更是一种精神。

　　今年以来，四川中烟工业有限责任公司长城雪茄厂大力推进四川中烟“雁行宽窄”党建品牌建设落地落实，以党建为引领促进高质量发展，构建起上下联动、专业协同、目标明确的党建工作新格局。

　　当好头雁展现新担当

　　针对雪茄生产的专业性、特殊性，党委班子成员定期学习雪茄专业知识，提高雪茄专业素养；每周公开周工作计划和上周工作完成情况，将履责情况和作风状态置于群众监督之下……雁行千里靠头雁。长城雪茄厂党委班子成员当好发展“领头雁”，带头加强学习、担当作为、团结协作、转变作风，推动党建品牌建设，肩负起带领职工干事创业、深化改革、促进发展的重要使命和职责，推动工厂各项工作干在实处、走在前列。

　　2019年，长城雪茄厂党委班子成员带头强化学习，共开展集中学习19次；强化政治建设，推动“一岗双责”落到实处；强化担当作为，牢记雪茄破题行业使命，制定《长城雪茄厂高质量发展规划》《手工雪茄三年品质攻坚方案》；强化团结协作，健全民主决策制度，不断提高依规管党治党水平；强化作风转变，通过调查研究，解决45项职工关心的问题。

　　长城雪茄厂党委班子以实际行动让员工“跟我干”，努力锻造“责任班子、务实班子、阳光班子”。党委班子成员知责领责，主动深耕细作“党建责任田”。同时，将党委班子成员落实“一岗双责”、领办重点任务等情况在全厂公示，接受职工监督。

　　筑牢堡垒激发新活力

　　为激发广大员工干事创业热情，长城雪茄厂党委在推进党建品牌建设过程中，积极推进基层党组织建设，将基层党组织打造成为推动企业发展的“战斗堡垒”。

　　在长城雪茄厂，6个基层党支部按照“一支部一特色、一特色一专业”要求打造特色党支部，充分发挥党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用。其中，工艺技术党支部以“争当科技引领先锋，树中式雪茄典范”为理念，着力打造“红色锋范”党支部；设备动力党支部以激发人的动力、提高人的能力为目标，着力打造“红色动能”党支部。

　　每季度开展一次业务知识分享讲堂、一次部门重难点工作分析讨论、一次党员工作业绩评价、一次“找短板、提措施”岗位实践活动——长城雪茄厂各党支部将主题党日活动与业务工作相结合，组织开展“四个一”活动，增强组织力、凝聚力和战斗力。

　　长城雪茄厂党委创新工作机制，积极开展党支部共建。该厂物资党支部、生产制造党支部和工艺技术党支部开展共建，不断提升原料保障、产品质量水平。有的党支部还与厂外相关单位部门党支部进行共建，共同夯实党建基础。比如，该厂工艺技术党支部与四川省德阳市烟草专卖局（公司）烟叶中心党支部共建，联合成立“GL1号大泉坑原料研究攻坚先锋岗”，推进科技攻关，为烟农提供技术指导。

　　长城雪茄厂党委坚持党建与业务工作同谋划、同部署、同推进，采取“双向进入、交叉任职”方式，部门行政负责人同时担任党支部副书记或支委，自觉做好生产经营中的思想政治工作；党支部书记同时担任部门副职，深度参与生产经营，有效推动基层党政负责人“双岗双责”。

　　锻造先锋彰显新作为

　　一名党员一面旗帜，一个岗位一份责任。

　　长城雪茄厂技术中心主任胡希领衔的创新工作室，着力建设“技术创新+人才培养”党员示范区，探索科技创新人才培养新模式，通过校企合作、技术讲堂、三级导师制、项目实践等方式，实施“党员+骨干”双向培养工程。近年来，该厂9名技术骨干光荣地成为党员，11名党员成为业务骨干。

　　手工雪茄首席卷制师李秋月领衔的创新工作室，着力建设“师带徒”党员示范区，将传统手口相传与现代化教学手段相结合，有效加快人才培养速度，使新进卷制人员学徒期缩短了3个月，为工厂发展提供了有力支撑。

　　维修高级技师刘勤牵头的大师工作室，着力建设技术创新党员示范岗，定期开展“质量讲堂”“设备讲堂”“安全讲堂”“现场讲堂”活动，有针对性地讲解维修操作规范、设备排故技巧、问题处理方法，分享工作经验，促进青年维修工成长。

　　胡希、李秋月、刘勤是长城雪茄厂的优秀党员代表。近年来，长城雪茄厂党委开展了党员示范岗、党员责任区创建活动，在产品质量、设备效能、技术创新、成本控制、安全稳定等工作领域选树了党员示范岗12个、党员示范区6个、党员责任区9个，明确示范内容、责任区域和责任内容，定期进行评价，实行动态管理，进一步增强党员身份意识、责任意识、服务意识。

　　今年以来，在长城雪茄厂，由党员牵头开展的QC、六西格玛和综合创新项目共62个，较2019年同期增长265%，党建激发起蓬勃创新力。

　　长城雪茄厂党委通过推进党建品牌建设，使党的基层组织更加坚强有力、党员先锋指数不断提升，党员中涌现出四川省劳模、四川省巾帼建功标兵、德阳市青年工匠、德阳市劳模等众多先进典型，为实现长城雪茄厂高质量发展打下良好基础。