为深入贯彻“雁行宽窄”党建品牌理念，推进“彝红先锋”党建引领平台建设，切实发挥党员示范带动作用，近期，四川中烟西昌卷烟厂党委组织各基层党组织进一步完善党员示范岗（责任区）相关评价管理体系，细化制定示范标准和要求，抓实抓深党员示范工作。

　　去年以来，西昌卷烟厂在全厂设置了25个党员示范岗、18个党员示范区（责任区），并制定《西昌卷烟厂党员示范岗及示范区（责任区）创建管理办法》，建立了示范岗和示范区（责任区）的评价体系，从共性指标和个性指标两部分开展日常考评。前期，工厂党委从表率作用、亮明身份、民主测评、加分条件、否决条件五个维度制定了统一的共性指标；近期，又组织各基层党组织结合所辖示范岗、示范区（责任区）工作实际，突出党员在“成本”、“质量”、“效率”、“创新”、“管理”、“安全”等方面的示范效应，分岗位细化制定了个性化的考评标准，明确了具体目标指标及评分办法，形成了针对不同领域、不同示范内容的43份个性化评价指标，有效细化完善了工厂党员示范工作评价体系。

　　接下来，工厂将结合新完善的评价体系对各党员示范岗、示范区（责任区）实施动态管理，并持续探索和优化管理办法，促进党员　“亮身份、树形象、做表率”，助推工厂高质量发展。