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近日，广东中烟工业有限责任公司韶关卷烟厂紧紧牵住技能人才这个“牛鼻子”，在管理、硬件、竞赛等方面多管齐下，精耕细作，开辟出了一条独具特色的技能人才培养之路。
在管理上融合管理创新理念，从新员工的“链式”人才培养模式到专业技能工作室构建，再到“一体七阶”复合型人才培养，一系列管理创新为实现高质量发展提供人才保障。
在技能培训上借鉴行业先进兄弟单位的“工作室”构建，以电教楼的多媒体课室与专业设备资源为基础，自主创办了机械创新工作室和智能机电创新工作室，并充分利用高级技师、省赛获奖选手、技术骨干等师资，创办了一系列专业技能培训班。
韶关卷烟厂还充分利用技能竞赛这一快速成长渠道，从厂内技术比武到广东省职业机电一体化职业技能竞赛、全国烟机大赛，各类竞技场上频频出现韶关卷烟厂员工的身影，员工技能和整体素质得到快速提升。
下一步，韶关卷烟厂将根据国家局和广东中烟提出构建新型人才发展体系的要求，着力加大“一岗多能”人才培养力度，将人才培养和使用的最后一公里彻底打通，推动企业人才管理呈现高质量发展。
重庆中烟，以新质生产力推动企业高质量发展
