烟草在线贵州消息　　日前，贵州中烟福贵投资管理公司组织开展人才储备民主推荐工作，旨在全方位、多渠道从主办级以下的员工中发现政治素质好、业务能力强、职业素养高、群众口碑优的优秀管理人才，为今后公司党委培养选拔干部提供参考。

　　为认真做好此次民主推荐工作，投资公司按“四步走”步骤，精心组织开展了方案准备及民主测评工作：一是进行可行性分析和方案拟定。投资公司成立民主推荐工作办公室，由人力资源部和纪检监察室相关人员组成，以德才兼备、以德为先、注重实际为原则，按照“道德品质”、“工作能力”、“工作作风”、“工作业绩”4个测评指标和“是否同意推荐”1个推荐指标对主办（含主办）级以下在岗员工进行民主推荐。二是完善方案并提请公司党委会审议下发。三是精心组织民主推荐。即在2月20日组织公司全体职工集中进行投票推荐工作，在纪检监察室人员的监督下汇总选票，对选票进行编号并装订成册。四是认真做好结果运用工作。即将总分排名前20位的员工拟作为储备管理人才初步人选，报经公司党委审定后，有针对性的让他们参加更多的专业培训、跨单位的轮岗锻炼及安排参与专项工作等方面的机会，加强对他们培养和管理，为他们成长进步创造积极条件。