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江西中烟井冈山厂开展卷接、包装设备主操竞聘上岗

2016年07月18日 来源:江西中烟官网 作者:赖东东
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  烟草在线据江西中烟官网报道  为完善新厂技改技能型人才储备,推进人事制度改革,营造“比、学、赶、帮、超”的工作氛围,近日,江西中烟工业有限责任公司井冈山卷烟厂开展了卷接、包装设备主操竞聘上岗活动,竞聘的岗位包括卷接、包装设备主操各2名,参加对象为近两年入厂,并定岗在卷接、包装线的大学生共13名。

  为确保“能者上、贤者上”的用人机制落地,该厂构建了一个科学的考评机制和公平的竞聘平台。一是构建了科学的考评机制。本次竞聘理论成绩占30%、实操成绩占50%、评价小组评分占20%。理论和实操的试卷均由该厂人力资源部门提供,严格遵守保密制度,并将实操考试所有得分项和扣分项逐一量化,让考评员评分有据所依。二是构建了公平的竞聘平台。考试过程,理论试卷采取严格的密封保密措施,并由监考员在考试前当众拆封,监考严格;实操考试严格按照行业技能鉴定考试程序进行,由经验丰富的技能鉴定考评员担任考评,并采用抽签决定考试顺序,依照试卷给分项和扣分项评分。

  本次竞聘上岗一方面充分体现了该厂选人用人机制的科学透明,另一方面也体现了该厂对新员工定岗方面的不断探索,逐步形成“能上能下、能进能出、合理流动”的科学用人机制,更好地发挥员工的主观能动性,努力打造一支高素质的技能人才队伍。

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