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“蚂蚁搬大象”之我见

论如何发挥个人在集体中的作用和能力
2013年09月05日 来源:烟草在线专稿 作者:张健
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  烟草在线专稿  引:作为一个企业,目标与构想再伟大,如果不能强有力地执行,最终也只能是纸上谈兵。如果把一名员工比喻成为一只蚂蚁的话,那么部门就是企业中的一支蚁军,而蚁军往往能够将比他们身体体积大N倍的动物尸体抬回蚁巢。在这其中,作为烟草企业一份子的我们应该看到什么,笔者认为要学习“蚂蚁搬大象”的原理,必须要做到:

           

  一、保持较高的领悟力和执行力。

  蚁军为什么能够将比他们身体体积大N倍的动物尸体抬回蚁巢(在接下来的文章中,我将其比喻为蚂蚁搬大象),看过动物世界的人都知道,他们首先会将动物尸体进行分解,然后再一块一块的分工运回蚁巢。在这个过程中,首先值得我们学习——目标分解。当一项重大工作摆在我们面前的时候,学习“蚂蚁搬大象”原理呢,就是首先要将目标工作进行层层分解,责任落实到每一位员工的工作头上,确保达到“千斤重担人人挑,人人头上有指标”的良好工作氛围。其次要学习蚁军的——良好执行力,在分解、运送大象的环节中,没有一位蚂蚁会偷懒、开小差,而是尽职尽责的将自己应搬回的部分进行搬运,如何确保自己(员工)在工作中尽职尽责呢,彼得•德鲁克说:“目标并非命运,而是方向。目标并非命令,而是承诺。目标并不决定未来,而是动员企业的资源与能源以便塑造未来的那种手段。”个人觉得就是给执行层以明确的目标,并以此目标来把握做事的方向,确保执行过程中不片面、不走样。

  二、始终保持一颗学习的心态。

  要想在蚁军中长期生存下去,光会一种原理可是远远不够的,因此还要保持一颗学习的心态,不断学习其他原理。根据木桶原理,一只水桶想盛满水,并不取决于最长的那块木板,而是取决于最短的那块木板。因此,作为在蚁军中的一员我们只有常怀危机意识,始终把自己想想成为一截有可能影响盛水多少的短板的话,就会寻找有效的学习方法和途径来不断提升个人综合素质,跟上团队的整体快速节奏,适应不断变化的工作形式和工作环境。

  三、保持良好的人际关系。

  保持良好的人际关系并积极融入团队中去。对于团队中的上级、同事,建立良好的人际关系可以确保执行工作起来事半功倍,笔者在这一点可以说是深有体会,笔者所在的部门,每年都会有一些突发性的、临时“重、急”工作、任务,而这些突发性的、临时性的工作、任务往往很重要,领导催的很急,因此不得不留下来加班,但就是这样,很多的数据往往不是一个人就可以统计完毕的,良好的人际关系在此时就起到了关键作用,人际关系比较好的员工,周围同事会自动留下来为其分担工作量,而平时人际关系比较紧张的同事,虽有些同事会碍于面子留下来,但往往不会真的相帮。因此良好的人际关系,是个人溶入团队的重要法宝之一。

  四、保持自己独特的见解。

  一只蚂蚁如何在声势浩大的义军中,彰显自己的能力呢,保持对客观事物的好奇心和独到的见解是一个不错的方法,但建立的前提是对蚁军最高长官的制定战略、目标、发展、以及蚁军原有知识积累的基础上,才能形成独特的见解的,为什么一定要培养自己独特的见解呢,如果说一个企业生命力是创新发展的话,那么保持个人独特见解,适时表现自己才能的机会,那么,这将会为团队带来永不枯竭的创新能力!诚然,在这之前我曾说过要积极融入团队之中,但这并不意味着要放弃自己对工作高标准、严要求的要求,并不意味着放弃对团队职业化、效率最优化、管理规范化的现代烟草商业流通企业的追求,同时并不意味着个人要放弃个性。相反个人认为,放弃个性就意味着没有创造,这样的团队只有简单复制功能,而不具备持续创新能力。

  

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