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烟草也需要企业文化

2013年06月28日 来源:烟草在线专稿 作者:张建华
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  烟草在线专稿  引:有人认为,中国的烟草企业是国有的,产品是专卖的,只要机器运转,企业就能生存,根本不需要什么企业文化。其实烟草行业也需要企业文化,而且,越是国有的、越是专卖的,就越需要企业文化。

  曾经有人去美国惠普公司的一家工厂参观,见到有位工人在车间操作时,热得满头大汗,便问他:“为什么电风扇不朝人吹而朝着机器吹?”这位工人回答:“机器要保持清洁,避免蒙上灰尘而损坏,所以要朝机器吹。”这一件小事情,已经显示出惠普的每位员工已经与公司心心相印,同命运,共呼吸,显示出员工强烈的责任心。这就是惠普“你就是公司”的经营哲学最成功、最动人之处。

  这生动地说明一个企业有了自己的企业文化体系、自己的核心价值体系,并能得到员工的体认和贯彻,对企业的管理、生产、经营等都大有裨益。企业的员工都会像爱惜自己的生命一样热爱自己的企业、自己的工作,会以强大的凝聚力、高度的责任感、积极的创造性和乐于奉献的精神,甚至会以牺牲自身利益来维护企业利益以投入到生产,这是一个企业在硬件设施投资再多也买不到的企业软实力,这就叫作企业精神、企业文化、企业灵魂。

  一流企业做文化,二流企业做管理,三流企业做产品。烟草企业正因为是国有的、是专卖的,所以员工有较强的惰性、较多的依赖性,工作热情和工作效率大打折扣。正是因此,烟草企业才亟需建立符合自身标准的企业文化,以提振行业的精神面貌。

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