烟草在线专稿　　引：中央“八项规定”、“六项禁令”的施行，公款吃请之风得到一定程度的遏制。然而，一些企业招待所也同样存在着公款吃喝现象，而且更加隐蔽，难以被公众所监督。这一点，应当引起有关部门高度警示，要避免公款吃喝之风步入企业，成为公款吃喝的“避风港”。

　　顾名思义，因为工作需要，企业难免要接待一些有业务来往的部门，或上级部门检查，或单位之间工作交流和业务联系等，正常的工作用餐本无可非议，也是人之常情。然而，只是有些招待有点过头，虽然大部分企业都制定了相关规定与标准，但执行效果有些欠缺，往往是超标准接待，当然，也有的借公务接待之名，利用企业资源堂而皇之地谋私利。因此，企业招待所成会为“舌尖上的腐败”另一个“隐蔽场所”，这种现象，在我们行业或多或少地存在，不仅会助长了吃喝之风，违背中央精神，既损害了职工利益，也严重损坏党和企业形象。

　　其实，“接待也是一种生产力”这句话已在不少企业比较盛行，有的企业认为，上级部门来检查指导工作，只要接待好了，比干好工作更为重要，导致有的企业把心事与精力放在如何搞好接待上来，无形之中促进了企业之间互相攀比，造成不良的竞争环境，不利于企业持续健康发展。因此，企业公款吃喝要“监”也要“管”。

　　笔者认为，要刹住这种不良现象，首先，要加强对企业领导班子的教育，只有领导干部要以身作则，率先垂范，认真贯彻落实党的十八大精神和中央政治局关于改进工作作风，密切联系群众“八项规定”的新要求，加强对业务接待的监督检查，进一步做好企业业务接待预算，规范企业领导公务消费行为，才能有效刹住浪费之风。其次，要强化制度约束，建立健全接待有关规定与制度及行之有效的财务管理规定，一方面，给公款吃喝设定财务上限。包括每餐上限和总额上限，限制大吃大喝。另一方面，规范报账程序，必须附上来客单位名称和本单位参与接待的主要人员名单和详细菜单，否则财务上不能报销。同时建立有纪检监察部门、工会和职工代表组成检查组，并设立专门巡视员进行日常监督检查，每月把吃喝费用、吃喝之人和吃喝之菜单等信息公开。当然，也可以发艰苦奋斗和勤俭节约的优良传统，统一安排到职工食堂用餐，体验员工的生活，真正与职工连成一片。第三，实行全员监督。设立举报电话、信箱和邮箱，同时倡导全体员工利用手机进行拍摄举报，发送到专门受理部门，让吃喝之风无处藏身。第四，实行干部问责制度。其实，要遏制公款吃喝，关键是要规范领导干部的权利运行，特别是对“一把手”权利的制约有监督，对于违反相关制度的领导干部和负责批准的领导干部，实行行政问责，追究其违规、失职责任。第五。提高职工代表的政治权利。对领导干部每半年进行廉洁自律民主测评，测评的分值和权重要加大，作为领导干部是否提拔任用的主要依据。

　　其实，只要进一步推进作风建设，健立长效机制，加强制度建设，严格检查监督，加大惩处力度，企业公款吃喝之风岂有刹不住？