烟草在线专稿　　引：中央“八项规定”出台后，不仅给烟草行业带来了新的文风、会风和作风，也让行业内外看到了全行业发生了实实在在的转变和成效。可以说，作风建设既是思想上的洗心革面，也是行动上的纲领指南，目的是要使全国、全党、全行业气象焕然一新。笔者认为，开展作风建设既要“打雷”也要“下雨”。

　　“雷”要打响。烟草行业长期以来坚持开展行风建设、工作作风整顿，但仍有些员工思想认识不到位，认为开展作风建设只是喊喊口号、做做样子，具体工作该怎么干还怎么干，这种观念是极其有害的，一则使得自己的工作积极性差，工作停滞不前；二则使得企业作风不能形成良性氛围，阻碍企业发展进步。转变作风要从转变思想做起，开展作风建设首先要做好思想动员，一方面通过广泛宣传、思想教育让行业上下正确认识开展作风建设的重要意义，从思想上树立“作风建设从我做起、从小事做起、从现在做起”的责任感和紧迫感，认清作风建设是完成工作任务的先决条件，是应对严峻形势的迫切需要，也是加强自身建设的重要途径。另一方面，要对照“八项规定”要求，开展作风剖析，让广大职工意识到当前存在的具体作风问题，尤其要明确作风建设的具体内容和目标要求，把作风建设具体化、目标化，化虚为实。　

　　“雨”要下大。作风建设绝不能“光打雷、不下雨”或者“雷声大、雨点小”，必须落实到实际行动中。首先必须通过制度建设把作风建设的目标落实到各项具体工作中。没有规矩不成方圆，转变作风也必须有规矩可依，有制度可守。如：转变会风，可以通过出台会议管理办法，明确规定哪些会可以开，哪些会不能开；哪些会可以单独开，哪些会需要合并开，并严格控制会议时间、参加人员和会议费用。转变文风，可以通过出台公文管理办法，明确公文写作和发文要求，精简文件简报，切实改进文风，做到没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。厉行勤俭节约，可以通过制定办公费用管理办法、接待服务管理办法等制度，明确各项费用开支标准，把权力相关的各种待遇排除在制度之外，做到上行下效，令行禁止，以在行业上下营造出勤俭、节约、风清、气正的良好环境。在制定各项制度时，应尽可能做到切合实际，明确具体、可操作性强。

　　其次，要通过加强监督考核提高各项制度的执行力，确保作风建设取得实效。没有执行到位，制度规定就成了摆设。必须要纠正“上有政策，下有对策”的不正之风，才能确保作风建设的实效。针对各项具体工作的管理办法，除了具体的落实措施以外，还必须制定相应的监督考核措施，由专门的考核人员定期或不定期开展落实情况考核，确保各项制度落到实处。作风建设是长期的工作，非一时之举，也非一蹴而就。只有长抓不懈，才能让遵守制度变成一种行为习惯，让“八项规定”在全行业蔚然成风。

　　雷雨之后，大地润泽，万象更新。作风建设的成效就在于使人的思想更加健康向上，使各项工作更加优质高效，使行业发展更加持续稳健。但作风建设的最终目标是形成风气，风气是一种精神资源，对人的思想、行为有着潜移默化的影响。改进工作作风不是一朝一夕之事，更不能一劳永逸，良好的作风需要建设，更需要保持。因此，行业领导干部要以身作则，带头践行外，还要带动身边的工作人员和全体职工共同参与，搞好互相监督，共同营造并维持简朴节俭的社会新风。