烟草在线专稿　　古人言：“无规矩，难以成方圆”，然而任何规矩的制定都需要人去服从。“狼”之所以能够被人们赞誉，是因为其群体性的服从力、执行力和团队协作力。如果一个家庭里没有服从，久而久之家庭会不和睦甚至会破裂；如果一个军队里没有了服从，结果是很悲剧的，因此在任何部队中军人的天职就是“服从”。

　　一个企业好比一支“军队”，而领导就好比“大帅”、“将军”，员工就好比“士兵”，只有下级无条件服从上级，军队才有执行力。在企业同样的道理，只有员工无条件的服从，企业才有执行力，才能得到长远发展。因此，主动服从是企业经营管理中的灵魂。没有主动服从精神的组织，只能称之为“乌合之众”。

　　在烟草商业企业，服从对于每位员工都是很重要的，领导的每一次决策都是为了“国家利益，消费者利益，客户利益，员工利益”。然而，我们每个人的服从力、执行力决定了我们的利益是否能够实现。在企业不能怀疑领导的决策，更不能自以为是的自我判断领导决策的对与错。即使是一项错误的决定，我们也要去执行，因为只有执行了我们才会有长进，只有执行了我们才能更加清楚问题的根源。

　　卡耐基曾说：“有两种员工是根本不会成大器：一种是除非别人要他做，不然打死也不主动做的员工；另一种则是即使别人要他做，也做不好事情的员工。”那些不需要别人催促，就主动自发去做自己该做的事，并且还是不会半途而废的员工，即使自己是企业内最低层次的一名没人注意的员工，最后也会成功的。因为这种员工懂得要求自己多付出一点点，而且做得比别人预期的更多。

　　一个人一天做一件有意义的事，我想只要是有价值的，也是一种成功。因此，作为一名烟草商业企业的员工，我们需要理清自己每天要做的事情，我把它总结为三件事“重要而紧急的事，紧急而不重要的事，重要而不紧急的事”。只要明确每天要做的这三件事，严格执行领导决策，我相信我们的工作每天都有新情况，每天都有新收获，每天都有新希望。