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形成基层创优长效机制要做好“六件事”

2013年01月21日 来源:烟草在线专稿 作者:暴英杰
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  烟草在线专稿  引:自从国家局提出在全行业开展基层创优活动以来,行业各单位结合实际,创新工作方式,有力促进了基层建设和基础管理水平不断提升。实践证明,基层创优活动是加强基层建设的有效方法。那么,如何使这一活动形成长效机制呢?从一些单位的成功经验中,笔者认为应该注重做好以下“六件事”。

  第一件:提高干部职工思想认识。没有足够的认识就没有常态化的扎实行动。因此,要通过多种方式教育,引导干部职工从近年实践中,充分认清基层开展这项活动的重要意义,进一步打牢创优活动的思想基础。要认识到这项活动既是实现科学发展的迫切需要,也是推进行业各项工作上水平的重要内容,更是促进行业健康发展的重要保证。要通过提高思想认识,扎实抓好这一活动,切实加强行业基层党组织特别是领导班子建设,确保各阶段目标任务的实现。

  第二件:加强创优活动组织领导。创优活动常态化是基层建设的一项重要工作,也是一项系统工程,包含的内容多,工作面广,工作任务繁重艰巨,需要各单位、各部门领导干部尤其是主要负责人高度重视。各单位要把创优活动摆到突出位置,纳入重要议事日程。要明确牵头部门,具体负责创建活动的组织实施,做到统一部署,扎实推进,确保创优工作落到实处。各单位领导干部要把主要精力放在创建活动上,尤其是领导班子成员要深入创优一线,更多地了解实际情况,解决突出问题,推动创建工作顺利开展。创优工作只有起点,没有终点,要认真总结创建活动中行之有效的好经验、好做法,用制度形式固定下来。

  第三件:突出创优活动核心内容。国家局明确提出要围绕班子建设、队伍建设、文化建设、投资管理、专卖管理、经济运行、财务管理、原料保障、卷烟营销9个方面开展创建,其核心就是要求进一步加强基础管理,完善规章制度,明确岗位职责,细化管理措施,严格工作程序,促进基础管理水平全面提高。把各基层单位达到“基础管理扎实、创新活力较强、管理民主科学、职业道德良好、劳动关系和谐、领导坚强有力”的要求。

  第四件:大力发扬求真务实精神。从2009年5月国家局在全行业部署开展优秀基层单位创建活动以来,行业各单位按照国家局创建活动的总体要求,坚持“重心下移,着眼基层,突出服务,加强基础”的工作方针,全面开展创建优秀基层单位活动,涌现出许多先进单位。总结这期间创建工作经验,其中最根本的一条,就是要发扬求真务实的精神,坚持从实际出发。因此,在创优活动常态化过程中,要继续发扬求真务实的精神,提高认识能力、理解能力和执行能力,抬高工作起点,推动创建活动向更高水平,更高标准、更高层次迈进。

  第五件:与各项工作的协调配合。基层创优活动是全员性工程,不是哪位领导、哪个单位、哪个部门、哪个职工的具体任务,而是基层单位全体干部职工的共同任务,每一个单位、每一个部门、每一名职工都要全身心投入到创建活动中来。基层单位各责任部门要紧密结合各项工作实际,着重在创建活动的协调、指导、服务方面做好工作。各基层单位主要领导作为创建活动第一责任人,要集中主要精力抓动员、抓部署;各分管领导作为直接责任人,要按照职责分工,抓督促、抓协调;创优活动领导小组成员作为具体责任人,要按照职能,将各项指标落实到部门和个人,确保达标措施得到有效落实。要定期通报创优活动进展情况,推动创建活动深入扎实开展。 

  第六件:努力营造创优浓厚氛围。各基层单位要采取多种形式积极开展宣传和动员,全面布置创建活动工作任务,使全体干部职工明确创建活动的重要意义、具体任务、目标要求,自觉地积极投身到创建活动中去。要及时报道创优活动中的好做法、好经验、好典型,营造人人参与创优的浓厚创建氛围。要把这项工作纳入到日常考核之中,坚持精心操作、实事求是,稳妥推进,不搞表面文章,不搞花架子,及时总结推广创建工作中积累的好经验、好做法,进一步增强创优效果。

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