烟草在线专稿　　引：基层领导班子思想政治建设，是一项带有根本性、系统性的工程，必须将其摆在突出位置，牢牢抓在手上。要坚持在思想上与党中央和国家局、省、市局（公司）党组织保持一致，工作上向实践和基层一线贴近，感情上向零售户和全体员工深入，着力解决基层领导班子思想政治建设最重要、最突出、最迫切的实际问题，推动基层领导班子思想政治建设再上新水平，确保取得实实在在的成效。主要采取以下“六项措施”：

　　一是要完善机制，强化责任。健全完善党支部学习制度，每季度组织一次专题学习，每次不少于3天。做到学习有记录，人人有笔记，每次学习有心得体会，进一步推动学习型党组织建设。健全完善领导干部定期调研制度，坚持立足于科学决策，着重于摸透实情，着眼于推动发展，深入各项工作的本质和不同层面，研究制约发展的深层次问题，掌握发展过程中的新问题，最终解决各方面存在的实际问题。健全完善领导干部联系点制度，县区局（营销部）领导每人联系一个专卖所，联系5个不同层面零售户，通过召开座谈会、个别谈心、入户走访等方式，认真听取联系点零售户的意见，了解基层所思、所想、所盼，解决基层关心的热点、难点、焦点问题。

　　二是要落实载体，丰富内涵。围绕基层领导班子思想政治建设，认真组织开展“以德为先”主题教育活动，教育引导广大干部职工准确理解和全面把握“讲感恩、讲诚信、讲规范、讲效率”的深刻内涵，努力将“以德为先”内化为自身的精神品质和实践追求；组织开展“践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’”教育实践活动，与落实国家局“1+5”工作目标和省局（公司）“三大工程”紧密结合起来，与推动“卷烟上水平”、“率先走在前列”工作重任结合起来，勇于担当、居安思危、敬业爱岗、联系群众、开拓创新，推动企业与零售户和全体员工共同成长；深入开展“恪守从政道德，保持党的纯洁性”教育活动，不断增强党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，真正做到信仰坚定、忠诚可靠，艰苦奋斗、拒腐防变，克己奉公，永葆共产党人政治本色。围绕基层建设，深入开展创建优秀基层单位活动，落实省局（公司）强县战略实施意见，增强基层班子和队伍的战斗力、执行力、凝聚力，增强专卖内管和服务营销的保障力、监管力、竞争力，增强企业改革发展的能力、动力、活力；开展“金点子”征集活动，集众人之智，聚全员之力，采百家之长，成创新之事；深入开展企业文化和服务品牌宣贯活动，确保入耳、入脑、入心、入形。

　　三是要多级联动，凝聚合力。基层领导班子思想政治建设只靠上级重视不行，仅有下级努力也不够，必须上下一起联动，齐心协力干。切实提高执行力和执行能力，构建多级联动、上下协调的工作平台，确保从市局（公司）到县级局（营销部），再到科、室、队、所，都学起来、动起来、干起来。每年制定具体的实施方案，下真功、使正劲，各司其职、各负其责、狠抓落实，提升领导班子思想政治素质，推动基层建设面貌明显改善。

　　四是要统筹兼顾，纲举目张。全面加强基层领导班子思想政治建设，必须以科学发展观为指导，用创新的思维和方法加以推进。要围绕建设重点，统筹安排各项工作，纲举目张，步调一致，上下一盘棋，同唱一首歌。要吃透上级精神，结合本地实际，兼顾各方利益，促进内外部和谐，密切批零关系，树立良好形象，推动企业持续、协调、共同发展。

　　五是要长短结合，软硬兼施。基层领导班子思想政治建设是一项长期性、渐进性的工作，不可能一蹴而就，必须长抓不懈，持之以恒。工作中，坚持长短结合，做到长计划、短安排，既放眼长远、打牢基础，积蓄持续发展的后劲；又要立足当前，因地制宜地抓几项要事，办几件实事，确保事事见成效，积细流以成江河，使领导班子思想政治建设和基层建设一年一个新起色，几年一个大变样。在基层建设上，既要着力改善硬件，更要注重优化软件，促使硬件提档、软件升级、服务优化、形象改观。

　　六是要以点带面，整体推进。加强对基层领导班子思想政治建设先进典型的舆论宣传，特别是对基层建设实践中勇于探索、大胆创新的先进典型，大力宣传，全面推广，推动面上的基层建设工作整体发展，激发基层干部的积极性、主动性和创造性，形成“创精品、出典型、争一流”的工作氛围。