烟草在线专稿　　实现“卷烟上水平”的各项目标任务，需要行业上下方方面面的努力，在诸多努力中，保持良好的精神状态无疑是一个前提和基础。如果行业干部职工能够始终保持一种奋发向上、拼搏进取的良好精神状态，就会在困难面前不畏缩，在逆境面前不气馁，从而想方设法寻找解决问题的思路、办法和措施，最终实现工作目标。而如果没有一个良好的精神状态，做事提不起精神，那么稍微遇到一些困难与挫折，就是停步不前、怨天尤人，最终往往会一事无成。这一点，也是行业成立30年来的经验总结。30年来，正是由于行业干部职工始终保持一种艰苦创业、永不自满、勇于超越的良好精神状态，才创造了非凡的工作成就和业绩。

　　在当前行业改革发展的关键时期，行业干部职工应当如何保持一种良好的精神状态呢？

　　要克服浮躁心态。国家局姜成康局长多次强调行业干部职工要潜心做事、低调做人，力戒浮躁、力戒漂浮、力戒张扬。浮躁者，漂浮急躁也，其所反映和折射的是一种做事不踏实、不深入、不持久的作风和心态。因为不踏实，做事往往是浅尝辄止，只懂皮毛，不知内在；只知其一，不知其二；因为不深入，所以难以掌握事物发展规律，难以发现工作中存在的深层次问题与不足，也因而失去警惕意识，最终也难以完美地做好工作；因为不持久，遇到困难与问题往往会退避三舍，束手无策。克服浮躁心态，关键是要倡导“潜心做事、低调做人”行为信条，去除投机心理和取巧心态，吃得苦、沉住气、要坚韧，懂得凡事一口吃不了胖子的道理，明白任何成功都需要付出足够多的心血与汗水的道理。这样，才能稳得住心神，耐得住寂寞，禁得住诱惑，扎实做好事，走好人生的每一步。

　　要克服畏难情绪。当前，我国行业改革发展处于关键时期，推进“卷烟上水平”的进程中，还会遇到诸如品牌发展与优质原料供给矛盾更为突出、技术创新能力不强、体制机制还需要进一步完善、发展面临的外部环境不确定因素增多、一些单位基础管理不够扎实、违规行为时有发生、队伍素质还不适应形势发展需要、维护稳定工作任务繁重等问题、矛盾与不足。如何解决这些难题，推动行业持续发展、协调发展、共同发展，迫切需要增强坚定不移的信念、开拓创新的勇气、敢于亮剑的态度、永不言败的精神。这样，才能在攻坚克难中开创事业发展新局面，在解决难题中把握发展新机遇，在化解矛盾中理清发展新思路。

　　要克服无为思想。无为思路实际上一种消极的人生态度和工作作风，凡事不求过得硬，只求过得去；只求无过，不求无功。反映在工作中就是“当天和尚撞天钟”，混混噩噩混日子，工作标准不高，缺少工作激情，没有奋斗目标。无为思想的存在，一方面可能是缺乏自信的表现，自我感觉综合素质不高，难以适应工作需要的本领与能力，因而推动进取的信心；另一方面又不愿吃苦学习，缺少迎头敢上勇气。克服无为思想，关键是要增强自信心，明确人生和工作的奋斗目标；其次是要勤于学习，不耻下问，敢于正视自身的缺点和不足，并采取有力措施进行改正，在持续的学习中提高自己的能力和水平。

　　推进“卷烟上水平”是一项系统工程和长期任务，需要行业干部职工坚定信心，以“四要”标准要求自己，始终保持一种满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新的良好精神状态。只有这样，才会扎扎实实地取得工作实效与实绩。