烟草在线专稿　　又到岁末年终，特别随着在大量打工者的陆续回家，年味渐浓时，许多员工的思想开始松懈，觉得做了一年，应该休息了，许多工作没有那么认真，甚至是应付式，这是很危险的事情，烟草行业作为特殊行业，每年临近春节生产都比较繁忙，这关系全年的各项工作的开展，这就需要做好员工的思想教育工作。

　　一是做好宣传，加强预防。各级管理者要充分关注员工的思想动态，特别是基层的管理者要利用班前会、专题会等形式，积极向员工宣贯各种政策和精神，从员工的角度出发，多为员工考虑，关爱员工，加强对员工不良情绪的疏导。同时，做好相关的防范措施，确保为新的一年，开好头，铺好路。

　　二是保持状态，狠抓落实。持续深入开展“讲责任、讲奉献、讲纪律”活动，号召员工多讲责任，加强责任心，持续保持良好的精神状态，在岁末年终更应该发扬奉献的精神，牢固树立“国家利益至上、消费者利益至上”的价值观。同时，狠抓各项工作的落实，特别是各种文件、标准、制度的落实，事情一件一件的做，用心做，认真做，用制度规范员工的行为，促使员工按章办事，杜绝习惯违章。

　　三是树立典型，以人感人。紧紧围绕创优活动和对标活动，把工作认真、仔细、负责，而且持之以恒的员工树立起来，把他们的事迹收集起来，广泛的进行宣讲，用榜样的形象、标杆的作用，鼓舞和激励员工，以员工身边的事教育人，感染人，营造出积极向上的工作氛围，使员工始终以良好精神状态投入到工作中。