新时代是追梦者的时代，也是广大青年成就梦想的时代。青春之躯里存续着强大的能量，奋斗是青春最亮丽的底色。

在红云红河集团，青年员工是一个庞大的群体，是新生力量，是发展源泉。对于企业而言，青年兴则企业兴，青年强则企业强。

红云红河集团内，共青团工作如火如荼地开展。

结合各卷烟厂生产中心工作，武装青年、教育青年、培育青年，让青年在平凡的岗位上做不平凡的事，有一分热，发一分光。

“青年有什么需求，团组织就开展有针对性的工作。”昆明卷烟厂团委书记华一锦说，“在制造行业，我们探索出了一条共青团+的路径——联合各部门以工厂重点工作为靶向，融合各自优势，协同开展各项活动。”为了更大程度满足青工成长所需，昆烟还着力打造“以共青团组织为核心，各类青年组织为延伸”的青年组织模式，摸索建设围绕“急难险重”任务成立的青年突击队和以特长兴趣为凝聚点的特色青年团队，有效组织、覆盖和凝聚不同的青年团体。

探索共青团+模式

变“独角戏”为“舞台剧”

站上红云红河集团电气修理竞赛冠军的领奖台时，昆明卷烟厂制丝车间的青工杨耀说，一次颁奖两份荣誉。他所说的另一份荣誉，是2020年7月，他在昆烟电气修理职业技能竞赛暨首届“梦想杯”青工技能大赛上夺得的PLC项目（可编程逻辑控制器）的第一名。当时，他因出差而错过了颁奖仪式。

昆明卷烟厂青年员工杨耀

也正是因为在首届“梦想杯”青工技能大赛上一战成名，杨耀才有了站上更大舞台的勇气。而这些宝贵的机遇，与昆明卷烟厂团委探索“共青团+”模式密不可分。

2020年，昆烟团委和人力资源部合作，以职业技能竞赛的形式进行青工技能比拼。电气修理职业技能竞赛暨首届“梦想杯”青工技能大赛举办前期，为了鼓励更多青工参与，报名要求突破专业和职业的限制，设置专业组、非专业组。这样的改变带来的成果丰硕，79名青工报名参加竞赛，非专业组的2名冠军，通过比赛被部门选拔为后备电工。举办第二届“梦想杯”青工技能大赛时，对标复烤维修、烟叶分级职业技能竞赛，设置了青年组。冠军均被推荐参加集团、中烟、行业同类比赛。

“职业技能竞赛为工厂挑选了优秀的专业人才，培养了参加行业技能竞赛的一波后备选手，也为青年人提供了展现自己的机会。目前，昆烟共青团+党建、人力、信息、安全等已成体系，并应用到了更多部门。”华一锦说。

延伸工作手臂

变“游击队”为“正规军”

在生产和企业发展之外，不少青年人因共同爱好聚集在一起，成立青年特色团队，专注于新媒体产品的风华社、致力于思考及寻找的研知社、热爱志愿者工作的云集社……2021年，昆明卷烟厂这样的青年特色团队达到24个，其中厂级5个。

多年来，华一锦一直参与探索“以共青团组织为核心，各类青年组织为延伸”的青年组织模式建设，不仅提供给青年人成长锻炼的机会和舞台，也拓展了团组织管理范围的新方式。

百年正风华，一起向未来，昆烟青年用歌声唱响“三个一百”

2022年，昆明卷烟厂迎来了百岁生日，大重九品牌也走过了百年历程。4月底，昆烟团委组织了一场名为“百年重九青年说”的活动，由各基层团组织发起青工沙龙，对重九的历史、精神、传承及对青年的影响展开了分享和讨论，参与人次达185人，延续百年历史荣光的氛围感染了整个厂区。

在青年人才建设示范基地的推进过程中，专业宣讲团队围绕昆烟建厂100周年、大重九创牌100周年等重要节点，回归百年历程、昆烟历史文化，结合品牌发展脉络进行技能竞赛，青年“钻”进工艺、雕塑、厂歌、品牌中去，从不同的角度，讲述自己眼中的昆明卷烟厂和大重九品牌。

谈起昆明卷烟厂和大重九品牌的百年历史，杨耀有些激动。他说，一个企业、一个品牌，历经百年风雨屹立不倒，背后是几代人坚持不懈的奋斗和坚守。吾辈当自强，青年们要为企业高速发展保驾护航，更要立足本职工作，迎难而上，主动担当。