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班组”活动为载体，着力推进2012年度“工人先锋号”、“50强班组”创建，不断深化班组建设工作，促进企业健康发展。　　　申报推荐突出宽进严出。为进一步增强

　　烟草在线上海消息　　2014年12月26日，上海烟草集团有限责任公司召开机关班组创建成果展示交流会，机关“工人先锋号”、“50强”班组、学习型班组的班组长及部门

　　烟草在线据国家烟草专卖局网站报道　　日前，上海烟草集团公司召开2015年度机关班组创建成果展示交流会。来自机关的“工人先锋号”、“50强班组”、学习型班组的班组长及部门工会主席

　　为进一步强化班组自主管理、夯实基层管理基础，提升“工人先锋号”和“50强班组”班组长管理能力和创新能力，近日，上海市烟草工会举办了2020年班组长培训班

;集团公司）通过丰富活动载体、拓宽创建渠道等多种途径，加强对机关和各单位“工人先锋号”和“50强班组”的培育工作。集团下属工商单位1383个班组，共申报“工人先锋号

　　烟草在线上海消息　　2014年以来，上海市烟草专卖局、上海烟草集团有限责任公司通过丰富活动载体、拓宽创建渠道等多种途径，加强对机关和各单位“工人先锋号”和“50强班组

人参加会议。　　会议对机关先进个人、50强班组、学习型班组、“四好”领导班子进行了表彰，鼓励先进们进一步发挥表率作用，并号召机关广大员工向先进学习，在各自

解建伟出席会议。　　会议总结了机关各级在局、集团公司党组的正确领导下所取得的丰硕成果，对机关先进个人、“工人先锋号”、机关50强班组、优秀学习型班组、“四好”领导班子进行了表彰。机关

建设”试点班组、“工人先锋号”和“50强”班组发放了“自主管理日志”，要求各班组实时记录班组实施自主管理的特色活动，并及时总结经验。工厂各部门党政领导、班组长代表在会上畅谈

：一要注重劳模先进的储备培育，积极参与烟草行业劳模先进的评选工作；二要围绕学习型班组建设主线，着力推进“工人先锋号”、“50强”班组创建活动

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