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局（公司）岳西县局（营销部）客户服务部主任钱朝强，是安庆烟草选派到拉萨烟草的挂职帮扶工作干部。谈到为什么主动申请到西藏工作，
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“天仙配”的故事家喻户晓，“天仙配”也是黄梅戏戏曲传统经典剧目。作为一名安庆人，我是听着“天仙配”的故事长大的，特别羡慕七仙女和董永这对伴侣，也憎恶王母娘娘的无情和恶毒，还幻想着自己也拥有一头充满神奇力量的老牛……
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一年一度的“父亲节”又到了，我们习惯上将每年6月的第三个星期日当做父亲节，今年的父亲节在2012年6月17日，星期日。
很荣幸，加上今年的父亲节，已经是我过的第二个父亲节了。我的儿子是六月份出生的，在我过第一个父亲节时，我正在不知所措的捧着儿子，看着才从医院回来没几天，还躺在床上的妻子，大脑里一片空白；后来还是妻子提醒，才知道自己已经在不知不觉中过了第一个父亲节。
对于“父亲”的感觉，我印象比较深的是我父亲的“金刚腿”、“如来神掌”和“冷酷到底”的眼神，当父亲表现出以上三种方式时，我的苦日子就霎那间蜂拥而至，就这样，我挺了过来。
时间像流水一样流淌，慢慢的我长高了长大了，像大多数人一样，外出求学、
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烟草在线岳西消息 5月26日下午，安徽岳西县营销部携手江西中烟召开“情系金圣、共同发展”品牌宣讲会。
会上，江西中烟的营销代表分别从金圣品牌的发展概况、研发历程、产品核心卖点、技术特点等方面做了详细介绍，并组织参会人员观看了《江西中烟双低系列卷烟宣传片》，希望通过此次宣讲活动体现工商零三方协同营销，共创共赢。
县局（营销部）副经理对本次活动做了总结：一是要树立“共同发展”的责任意识，要坚定不移地把“金圣”品牌培育作为营销工作重点；二是要求全体营销人员要带着责任意识经营“金圣”品牌，统一思想、提高认识、迅速行动，突出重点做好“金圣”品牌的上柜推介工作；三是要加强考核，坚持“金圣”品牌上柜促销策略，进一步强化“金圣”品牌培育的监督考核机制。
宣讲会议结束后ÿ
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烟草在线岳西消息 5月30日，安徽岳西烟草召开营销工作会议，传达贯彻5月25日全市营销工作会议精神，部署下一阶段营销重点工作。
会上，营销部副经理传达了市局（公司）营销工作会议精神，重点学习了省局（公司）副总经理卓俭华所作的工作报告及省局（公司）营销管理处处长项建安所作的总结发言，并结合岳西烟草实际情况，局长（经理）鲍立新强调四个方面工作：一是要深入贯彻落实全省网建工作会议和经济运行工作会议精神，以“235”主题教育活动为主线，深化营销队伍建设，全力推进零售终端建设；二是要深入贯彻落实“十项工作”，以销量为主要任务，以品牌为中心，始终将品牌培育作为核心业务&#x
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为进一步推进精神文明创建，扎实做好环境综合治理，打造“环境优美、秩序优良、服务优质”的行业窗口形象，近日，岳西烟草按照县政府要求，广泛宣传，全面发动，积极开展“热爱家乡—爱国卫生活动”，活动由县局领导班子带头组织人员分批到公路沿线、沿街居民进行卫生大扫除，清理生活垃圾，宣传文明创建工作。
此次活动与文明户、文明单位创建活动相结合，与党组织和党员创先争优活动相结合，做到“办实事、展形象、树新风”。活动的开展迎得了周边单位、群众的交口赞赏。
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烟草在线岳西消息 2011年12月31日，安徽岳西营销部在县局会议室召开专项会议，评选年度优秀员工。
会议由营销部副经理王志成主持，会上王经理首先传达了《关于做好2011年度优秀员工评选工作的通知》，评选工作按照公平、公正、公开的原则，采取民主投票的办法，结合个人全年绩效考评得分，对每一名员工2011年度工作业绩进行评价、公示，最后评选出余程娟等四位优秀员工，营销部副经理要求大家要学习优秀员工，在工作中比、学、赶、帮、超，力争在2012年的工作中创一流业绩，争当优秀员工。
会议由营销部副经理王志成主持，岳西营销部全体员工参加了会议。
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烟草在线岳西消息 2011年12月15日，安徽岳西县烟草专卖局（营销部）召开“情系黄山、建功立业”黄山品牌营销工作动员会。
对于如何做好“黄山品牌”营销工作，营销部副经理宣读了《“情系黄山、建功立业”活动实施方案》，并要求全体营销人员要结合岳西实际，按照营销部下达的任务，克服一切困难，尽最大能力提升黄山品牌卷烟销量，按照《方案》开展“四比”活动，全力支持“黄山品牌双两百工程”在今年提前实现。
县局局长、经理鲍立新指出：“黄山品牌”作为全国性知名品牌一直受到岳西消费者的认可和青睐，岳西烟草全体员工要站在全局的高度，加强工商协同，精心培育“黄山”品牌，有责任，更有义务为提前实现黄山品牌“双两百”发展目标而奋斗，要将目标能否实现作为检验营销水平
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烟草在线岳西消息 为进一步规范卷烟经营行为，杜绝卷烟违规违法行为的发生，根据市局（公司）要求，安徽岳西县烟草专卖局（营销部）在春节旺季即将到来之际，组织全员集中开展教育整顿活动，不断完善内部管理机制、健全内部考核、主动接受行业内外监督，做实“三严”举措，切实维护辖区卷烟经营秩序。
一是严格明确职责，提高认识。县局（营销部）召集全体营销人员传达市局（公司）会议精神，学习《卷烟经营六不准》、《明示承诺制度》和《内部管理制度》，明晰岗位职责，强化员工的内控意识和自律意识，责任到人到岗，使每个员工都能熟知自己的岗位职责，增强员工的遵章守纪意识，让员工从思想源头上牢固树立
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在经历了初为人父的喜悦后，面对着自己的孩子依依呀呀，动静越来越大，我们又陷入了新的沉思，如何养育好我们的孩子？
对于养育孩子，我们虽然没有多少经验，但是我们自己也是慢慢从孩子走过来的，虽然是个“宝”，但是“竹笋烧肉”都吃了不少，感受颇多，所以自己肯定不想成为“狼爸爸”或“虎妈妈”；那样的话自己累，孩子更累。遇到孩子心理承受能力好的，可以借机磨练一下孩子；遇到孩子心理素质差的，父母就属于没事找抽型。
虽然我们都想孩子能成才，但是也要看到现实，首先孩子父母的天赋一般，导致孩子的先天因素也就不会太高；再者我们如果自己想成为“郎朗”的父母、“丁俊晖”的父母也是要水平的，也是非常困难，
