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  • 目标绩效管理的辩证思考

    企业和个人都会处于一种“不受控”状态,工作“不可视”带来的表面危害是不言而喻的,而更加深层次的危害如戾气横行、激情缺失、创新不足等“负面能量”强烈影响着公司的正常运行和持续发展。
  • 对烟草系统管理文化创新发展的辩证思考

      烟草在线专稿  引:在新时期新任务新要求的条件下,烟草系统要按照“党的十八大报告中提出的:加强和创新社会管理能力”的要求,通过转变思维方式、在继承和借鉴中创新,增强烟草系统在社会管理和服务的能力,提升烟草系统在社会管理的影响力、公信力和凝聚力。达到烟草系统行政管理、服务工作能力和素质整体提高。   创新是一个行业一个系统单位的灵魂,是加强社会管理能力的基石,也是一个国家兴旺发达的不竭动力。党的十八大报告中指出:加强和创新社会管理,把建设创新型社会管理提升到国家   战略的高度,要求全面提高社会创新管理的能力,推动经济社会的可持续快速发展。烟草系统企业管理文化建设的创新发展,是国家创新战略的重要内容之一,是新时期赋予烟草系统企业的历史任务,更是实践国家局提出的“卷烟上水平”重要目
  • 关于加强基层中队干部队伍建设的辩证思考

      烟草在线专稿  引:基层中队干部队伍建设是行业干部队伍建设的一个重要环节,是全面提升执法水平的关键所在。近年来,烟草行业十分重视基层中队干部队伍建设,不断加大改革力度,打破身份界线,加强教育培养,在稳定队伍、提高素质、发挥作用方面取得了显著成绩,形成了一支政治素质、文化程度、业务技能都比较过得硬的基层中队干部队伍。为行业干部队伍建设准备了力量,锻炼了人才,不少优秀的基层中队干部已经开始走向县级局副局长或专卖办负责人的领导岗位。随着行业形势的发展,基层中队干部队伍建设必须不断加强和提高。因此,我们要注重三个并重,着力三个提高。   管理与教育并重,着力提高思想基础。基层工作条件较差,任务较重、压力较大,对聘用编制的基层中队负责人来说,一些正常待遇还没有
  • 江西九江县局强化全员能力狠抓队伍建设

    。   四是强化破解难题的意识,推进日常管理求创新。要用科学的思维方式,辩证思考态度,跳出问题看问题,学会借用外力,发挥团队作用
  • 入耳·入心·入行

    ,就是要全面辩证思考群众意见。要真正做到广听民声、多察民情、善听民意,就需要对群众反映的意见建议做到思想重视、认真对待和深入思考,而不是把听取意见建议当作一种表面
  • 一张蓝图绘到底 奋力续写新篇章

    这样那样的问题与挑战,只有做到系统分析、辩证思考、统筹兼顾,才能看清大势、把握全局、找准重点,开创行业高质量发展和现代化建设新局面。对国家财政贡献与对经济社会
  • 成长在安烟之春

    ,我写过关于“仰望星空与脚踏实地”辩证思考的文字,我想这次历时一周的机会,便是对仰望星空最好的诠释。在这六天里,来自省内各个地市的同仁们欢聚一堂
  • 激发内生动力 赢得发展主动

    发展力围绕“上级要求、员工追求、客户诉求、相关方需求”,南通烟草聚焦关键环节、重点领域,辩证思考、务实求索,推动核心业务高质量发展,为打造企业
  • 全品类——风格塑造的全面系统化与消费端“自定义”相融共生

    构建的新格局,为品牌提供了弯道超车的机会空间。常规烟与新品类的辩证思考从目前中式卷烟品类来看,能够在消费端都认可、在国家局有界定的品类,当属细短中爆这类创新
  • 方寸之间 “宽窄”自如

    ;又无不向世人展示着我们对于“宽窄”的辩证思考——创新性地把“宽窄”哲学引入市场,植根企业文化之中,进而凝练出“正直豁达、智慧精微”8个字的品牌文化理念。   宽是豁达