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烟草在线峨边消息 11月6日，四川省乐山市局（公司）人劳科一行到峨边县局（分公司）开展人力资源调研。
人劳科负责人
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烟草在线夹江消息 近日，四川乐山市局（公司）党组书记窦忠实率队一行到夹江县局（分公司）开展人力资源调研。县局
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室（中心）开展了人力资源调研。
此次调研主要围绕人员编制、岗位设置、全息评价的使用、专业技术职称和职业技能评聘、内训师队伍建设、劳务派遣用工等人事劳资工作重点和职工诉求焦点
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烟草在线沙湾消息 2月29日，四川乐山市局（公司）人劳科一行到沙湾进行人力资源调研。
区局领导围绕人力资源、岗位设置、薪酬绩效以及教育培训几大模块
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烟草在线乐山消息 为进一步完善人力资源管理制度，深入基层实地调研，2月29日，四川乐山市局调研组一行在党委书记窦忠实的带领下到马边县局开展人力资源调研
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人力资源调研。
在调研座谈会上，调研组一行简要介绍了这次开展人力资源调研的目的、内容以及2007年人力资源改革以来的队伍建设和运行情况，从人员编制、全息评价、薪酬发放、内部
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”的客我关系。原州区卷烟市场管理部全面开展卷烟零售终端营销资源调研工作。本次调研共涉及零售终端陈列资源、广告资源、网络资源、消费者资源、经营者基本信息等37项内容，将为卷烟零售终端营销
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烟草在线乐山消息 9月24日，四川乐山市局（公司）党组书记窦忠实同志一行到市中区局（分公司）开展人力资源情况调研，与市中区的领导、中层及员工代表一起召开了座谈会，进行了深入的交流。
会上，人劳科唐甘科长介绍了本次调研的目的和内容，并就人员编制、员工全息评价体系、专业技术职称、内训师队伍建设、全市薪酬发放程序、劳务派遣用工等情况与市中区领导和相关工作人员展开了讨论，充分了解了市中区目前的人力资源状况，并就大家关心的问题进行了解答。
窦书记也对市中区局（分公司）的人力资源建设情况进行了总结，并提出了殷切希望：“希望市中区充分发挥区域优势，提升员工队伍素质；合理使用全息评价体系作为管理工具，客观评价员工表现；鼓励员工考
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烟草在线固原消息 为深入挖掘终端资源，提升终端价值，积极探索拓展终端功能的有效途径，发挥终端品牌培育、宣传促销、信息采集和消费跟踪的功能，从而推动终端建设的健康发展。近日，宁夏固原市烟草公司组织营销人员开展了一次终端资源调查活动。
本次调研活动历时一个月，调查对象涉及全市城区、乡镇街道和乡村沿路的3417名零售客户，占到客户总数的近70%。本次调研主要采取实地调查法。主要针对终端陈列资源和广告资源。包括零售客户的经营面积、卷烟陈列区面积、卷烟陈列设施数量及摆放位置、店铺内能否开展网上订货等31项基础数据进行了详细的调研。目前，相关数据已维护到位，并已建立了终端资源市场调研数据库，为下一步开展以品牌培育为核心的终端建设工作提供了详细的数据支持。
下一步，公司将紧密结合本次调研结果，开展功能性终端的测评工作&#x
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局（公司）人劳科到沙湾区局（分公司）开展人力资源调研。此次调研以个人谈话的形式展开。
人劳科负责人陈建军分别与沙湾区局（分公司
