烟草在线—吸烟有害健康！

安徽芜湖烟草深入开展物流过程能力评价

安徽省芜湖市烟草专卖局（公司）物流中心近期立足业务实际，从仓储、分拣、配送、服务等环节入手，深入开展过程能力评价工作。明确评价体系。按照安徽省

安徽中烟开展供应商资格审核及能力评价

　　为加强对烟用材料供应商的管理，保障产品安全，降低环境影响，安徽中烟工业有限责任公司近日开展烟用材料供应商资格审核及能力评价工作。评审工作针对采购资金占

红塔集团开展对新疆卷烟厂中标供应商开展服务能力评价

中标供应商开展质量前移及安全保障能力评价工作。　　按照云南中烟两红品牌互动工作安排，红云红河集团新疆卷烟厂2018年计划生产“红塔山（软经典）”品牌卷烟6

安徽中烟滁州卷烟厂深入开展卷烟制造过程能力评价

为进一步提升设备工艺质量保障能力，近日，安徽中烟工业有限责任公司滁州卷烟厂组织开展关键工序和特殊过程能力评价活动，强化过程控制，促进产品质量

江苏盱眙：积极组织开展岗位胜任能力评价工作（图）

年度员工岗位胜任能力评价工作实施方案》，翟效倩局长对员工岗位胜任工作做了全面讲评和小结。　　会上，全体员工认真学习了市局《2012年度员工岗位胜任能力评价工作实施方案

　　烟草在线据南通烟滤嘴公司消息报道　　为进一步提高员工适岗胜任能力，近日，南通烟滤嘴有限责任公司对全体在岗员工开展年度岗位能力综合评定与有效确认，全面启动胜任力评价工作。　　本次评价，坚持证岗匹配、定量评价的原则。人力资源处在原有表格的基础上，紧密结合企业整体战略与人力资源规划，按“三标一体”管理体系审核要求，在落地过程中规避主观因素的影响，进行了重新设计与完善。按照中层干部、管理人员、生产人员三个维度，从教育、培训、技能、经验、素质能力等六大要素开展评价工作，使得评判标准更具直观化，操作更具可行性。通过岗位能力确认，对员工工作的胜任能力进行了有效评定，为构建具有核心竞争力的岗位、能力、绩效三位一体的人力资源评价体系提供了依据。　　下一步，人力资源处将依据员工岗位能力测评结果，

烟业智汇

零售户在线

微薰

安徽芜湖烟草深入开展物流过程能力评价

安徽中烟开展供应商资格审核及能力评价

红塔集团开展对新疆卷烟厂中标供应商开展服务能力评价

安徽中烟滁州卷烟厂深入开展卷烟制造过程能力评价

江苏盱眙：积极组织开展岗位胜任能力评价工作（图）

南通烟滤嘴公司全面启动员工岗位能力评价工作

安徽中烟阜阳卷烟厂开展制丝工序工艺质量保障能力评价工作

云南中烟顺利完成2017年度烟用材料供应商能力评价

陕西中烟延安卷烟厂建立卷包过程质量控制能力评价机制

地市级烟草经营主体营销网建能力评价体系的构建研究