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员工薪酬悬殊引发工作倦怠的
缓解
对策
现阶段,员工薪酬悬殊造成工作倦怠是烟草职工不能顺利应对工作压力时的一种极端反应,是烟草职工在长期高水平的压力体验下所产生的情感、态度和行为的衰竭状态,其典型症状是情感的疏离和冷漠、工作热情和兴趣丧失及工作满意度低。
的哥吸烟去哪里?(图)
,生存状况让人担忧,呼吁社会的重视和关注,甚至用课题专门研究出租车司机压力因素来源及
缓解
对策
,从政府、行业运营机制和相关监督机制、司机培训机制、舆论
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