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  • 烟草企业文化结构的激励意义

      烟草企业文化的结构分为四个层次:价值层、规范层、行为层、实体层,这四个层次的文化,因着在企业文化结构中的地位不同,而发挥着不同的激励功能,但组合在一起则发挥着部分之和大于整体的系统功效。
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