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　　烟草在线钦州消息　　为加强管理类人员的考核管理，进一步增强工作责任感和使命感，调动工作积极性和创造性，提高管理和服务水平，促进钦州烟草

连山科长及相关人员和城区局专业管理类人员参加了会议。　　会上，首先城区烟草局长许浒本着认真负责的态度代表领导班子全面回顾总结了城区烟草2014年度工作并就落实党风廉政建设责任

管理类人员参加了会议。　　会上，城区烟草三位领导班子成员分别就2011年度履职及廉洁自律方面向与会人员进行报告，同时会议还通过民主评议的形式，对城区烟草

　　烟草在线漳州消息　　2013年1月18日上午，福建漳州城区烟草召开2012年度述职述廉、民主测评及后备干部推荐会，市局业绩评价工作组成员、城区烟草领导班子及管理类人员

和职工个人均提出了要求，对部门考核评价的主要内容包括教育培训保障措施、培训计划制订、培训组织实施、基础工作等四个方面。对员工个人考核则以学分制为主，要求管理类人员（

　　烟草在线钦州消息　　为加强对管理类人员的考核管理，进一步增强工作责任感和使命感，调动工作积极性和创造性，提高管理和服务水平，促进钦州烟草

、技术通道对象为管理类员工，技能通道涵盖了业务类、生产操作类员工。图1：管理、技术、技能通道人员结构分析图2：管理类人员结构分析　　通过分析XX公司现有

评价对象分为三个层面的人员：第一层面为中层干部及专业管理类人员，主要从德、能、勤、绩、廉五个方面进行评价；第二层面为专业技术人员、生产操作类人员年度评价

实行岗位目标管理责任制，根据部门职能和工作实际，制订了符合实际情况的考核标准，并建立考核小组，推行管理类人员对“7S”现场管理、日常送货、分拣

　　烟草在线龙海消息　　1月18日，福建龙海市局（分公司）召开全体管理类人员大会，听取领导班子成员年度述职述廉报告。正在龙海进行年度业绩考评

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