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浅谈烟草员工
竟
聘上岗
的实践意义
不断发展的现实需要。在这种背景之下
竟
聘上岗
作为一种新的选人用人机制被推上了前台。
竟
聘上岗
的方式,打破了国有企业干部只能上,不能下的用人怪圈,选拔了大量优秀
内蒙乌兰察布打造特色物流配送纪实(上)
以及客户经理的调整等相关信息工作; 4、人事科负责送货人员
竟
聘上岗
工作和精简人员后的信息整理及协调工作;办公室负责相关方案的起草及审核及相关会议的召集;
江西东乡烟草着力提升基层专卖管理上水平
,着力念好“竞、抓、训”三字经,真正实现了队伍素质质与量的飞跃。 “竞”字当头。2010年东乡县局对专卖人员实行
竟
聘上岗
,中队长和队员之间实行双向选择,
“责任”是烟草人应尽的义务和使命
年轻干部的培养力度,建立干部
竟
聘上岗
机制。一展干部挂职和岗位公开竞聘,使年轻干部得到有效锻炼,形成了富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制。建立干部业绩考核
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