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于2011年启动了岗位胜任素质模型建设工作，并于近日组织开展了岗位胜任力素质模型专题讲座。
该厂中层干部和人力资源协会成员参加此次讲座。讲座主要围绕胜任力素质模型基本方法构建、核心
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烟草在线鄂州消息 8月21日，湖北鄂州市烟草公司组织进行品牌评价模型研讨会。会议由分管副局长陈劲主持，该科研项目组成员和市公司营销中心、综合计划科相关人员参加了会议。会议首先由副局长（副经理）陈劲采用幻灯片的形式介绍模型建立过程，并利用电子表格建立模型试算系统，对市公司在销的省内外品牌进行分析试算。该模型的具体内容和指标确定是由局长（经理）郑祖雄多年研究基础上提出的。会议就品牌评价模型建立，模型试用结果进行了热烈的讨论，研讨气氛宽松、民主，畅所欲言。经过讨论，明晰了脉络，认为该模型符合实际需要，试算结果准确，确定了实现的技术路线，完善了该项目科研方案。
该项目是省局委托鄂州市公司2012、2013年度科研项目，该项目的研究对于建立完善品牌引进、
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开展岗位达标积分制考核模型建设、什么是岗位达标积分制考核模型以及怎么查找岗位隐患等三个方面为切入点，详细介绍了岗位达标积分制考核模型整体架构和具体应用，为员工们上了一堂生动
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”的建设方向。下一阶段，景德镇市公司将加快“货源智能投放”研究和推进相关工作，加紧完成货源投放模型建设，努力实现货源精准投放，助力营销工作高质量
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未来有预见性。二是在实施过程中需准备详细的测试方案，保证测试效果。三是注重逻辑模型的建立，加强建立卷烟生产经营决策管理系统的业务逻辑模型，模型的建设要有科学性
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信息化管理水平。加大科技支撑，在安全保障上展现新成效。安全基础管理与信息化协同发展，推动核心业务与移动端、MES系统的对接和落地应用，抓好数据统计分析模型的建设
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制冷系统建模仿真等智能化改造，武汉卷烟厂逐步构建起智能决策、智能生产、智能管理、智能感知四大应用集群。在智能分析决策模型建设上，通过“厂长驾驶舱”对MES、制丝集控、卷包数采、动力能管
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质检能力建设。六是加强均质化加工工艺技术研究，重点聚焦加强均质化加工原料组配技术、开展均质化加工效果工序评价、开展近红外光谱分析仪模型建设和维护以及加强细支烟原料加工技术等四个方面的研究。
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”科技飞速发展的今天，我们已无法忽视大数据的作用。省局内管处提出的数据模型建设思路是一项先导性、创新性和驱动性的工作思路，也是我们应该逐步落实到市局内管指导、县区局内管分析
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;而是涵盖了生产、管理、服务等各个环节。项目内容丰富多彩，包括智能算法模型管理平台及专有大模型建设、通用AI算法能力建设、基础应用功能建设以及智能化场景应用建设等。这些建设内容为企业提供
