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宁夏固原烟草企业文化宣贯纪实

　　烟草在线专稿　　　　　营造宣贯氛围，加大文化理念的感召力　　2010年是宁夏烟草企业文化建设的“宣贯年”。企业文化要落地，首先就要从认知层面使全体干部职工对“搏•为”企业文化的基本内涵、基本理念达成共识。为充分发挥文化传播的作用，固原市局（公司）制定了宣贯启动统一化，领导带头模范化，教育培训团队化，宣传平台多样化，督导检查常规化的立体化企业文化传播体系。　　宣贯启动统一化。在选拔内训师参加宁夏烟草企业文化内训师训练营的基础上，成立了“搏•为”文化宣贯工作领导小组，由班子主要负责人任组长，制定了宣贯工作实施方案，明确了宣贯工作的指导思想、内容目标、工作任务、方法步骤和工作要求。召开了全体干部职工大会，就宣贯“搏•为”文化进行宣传动员和安排部署，全面拉开了“搏•为”文化宣贯的

2012-03-26 00:00 首页>商业平台>企业管理陈永强

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