烟草在线—吸烟有害健康！

为建立党员常态化激励机制，近期，广东翁源县烟草专卖局（分公司）党支部强化党员积分运用，开展首次“一季一评比”表彰，对一季度积分排名第一的专卖办党小组授予流动红旗。

的年终奖金她最高，每个季度评比她工资最高，奖金奖品最多，可这次疫情反扑中，却因了小小的口罩发生了不愉快。我超市的喇叭天天宣告着：

泥塑木雕，让数据分析真正解决问题。　　四是严抓基础，通过开展网格站季度评比强化基础工作，将以往的月度督察结果运用到评比工作中去，季度评比与月度考评

;按百分制考核和排名；设置了季度评比竞赛和年度总评竞赛，季度评比给予一定标准的物质奖励，年度总评则额外给予精神奖励。　　三是完善考核体系，促进

小组建设从城区向乡镇延伸，由点带面，稳步推进，通过月度检查、季度评比等方式切实提高零售户参与自律小组的积极性。　　二是健全“四员”联动机制。专销紧密结合

，车间按月、季评出一名六源查找之星，并给予相应的奖励。　　将TPM管理活动与各部门员工的季度岗位考核挂钩，即TPM管理活动中一点课和改善活动在企业季度评比中获奖的员工

提高微改善质量。鼓励职工针对生产和管理中出现的具体问题进行探讨分析，以A3报告的形式提交切实可行的改善方案，将好方法进行推广并按季度评比。　　四是推进QC小组活动

所在机台在车间四季度的评比中均名列前茅。其中党员示范岗刘恒、杨波所在的乙班7#机、甲班8#机，均获得“奋战150天劳动竞赛”产量奖、消耗奖和其它相关奖励，各项成绩均处于车间

。在全市范围内开展“育金圣、论英雄”劳动竞赛活动，按照月度评比、季度评比与年度评比相结合的模式进行赛马比拼。活动效果显著，极大的提升了营销人员培育金圣品牌的热情。　　五

考核。要把宣传报道作为一项重要工作纳入到各部门考核和员工的绩效考核中，采取月度考核、季度评比、年度评优的工作机制，推动宣传报道工作上水平。

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