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江西青山湖烟草开展中层干部员工综合测评（图）

　　烟草在线青山湖消息　　5月30日，江西青山湖区局召集全体员工分批次的对中层干部进行综合测评。　　　　据悉，测评与《青山湖区局中层干部评价考核方案》相对应，每月开展一次，目的是为了提高中层干部履职尽责的能力和工作水平，打造“比学赶超、优胜劣汰”的竞争氛围，以便进一步激发中层干部的积极性、主动性、务实性，提高工作效率和执行力，带领所属队伍高效完成上级各项工作部署。

川渝中烟重庆分厂开展2013年度领导班子、科级管理人员述职大会及员工测评（图）

　　1月16日，重庆烟草工业有限公司人力资源部、办公室、党群部、监察部等部门负责人组成的公司中层管理人员考核组到重庆分厂，对分厂2013年度厂级领导班子成员、科级管理人员进行了考核。公司人力资源部部长魏虹主持会议。

川渝中烟重庆厂完成领导班子暨中层管理人员考核工作

，提出了下一步努力方向和2015年具体工作打算。　　述职结束后，该公司考核组还组织了领导班子成员分管部门员工测评和中层管理人员所在部门员工测评。公司本部代表、分厂全体厂领导

河南卢氏县局分战线组织“好员工”自荐者登台演讲

造三门峡烟草升级版中，感恩重责、履职奉献，正确处理家庭与事业、工作与生活、进退与得失的先进事迹。　　演讲结束后，向参会人员发放“好员工”测评表，

红河卷烟厂组织制丝专业高级技师申报项目现场评估

项目现场评估相关程序，逐一核实了申报材料，现场考察了项目应用情况，组织进行了提问答辩、员工测评和个别访谈。　　近年来，红烟持续推进高技能

川渝中烟涪陵厂两员工接受高级技师职业资格评估（图）

中心开展的2014年烟机设备修理高级技师职业资格鉴定申报项目现场评估。　　本次现场评估主要包括资料审查、项目获奖情况审查、专家现场考察项目的应用和推广情况、考生表述、专家提问、个别访谈、员工测评、专家

贵州从江县局开展专业技术技能人员聘期考核工作

比40%，员工测评占比60%。分别从政治素质、理论素养、品德作风、创新能力、工作能力、协调能力、表达能力和工作实绩8个方面对14位聘任员工的聘期工作进行综合测评。经测评，

涪陵分厂卷接包车间举行生产班副班长竞聘考试

、班组管理常识、等方面。　　笔试只是此次竞聘的第一阶段，参加笔试的50%人员可以进入到面试阶段。而最终的竞聘者还将经历员工测评、领导考评、公示等阶段的重重考验。

国家局对红塔楚雄厂高级技师申报技改项目进行评估（图）

及答辩、专家提问、员工测评、个别访谈、专家评审等8个评估程序，对三个评估项目进行了全方位考察和评估。鉴定组进行现场考察

湖南嘉禾县局创建优秀县级局突出四个特点

。　　三是在创建措施上突出特点。把在开展创先争优活动中行之有效的领导点评、员工测评等经验移植到创优工作中，分三个阶段对创建工作进行“两评”，找出差距，分析

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