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上海烟印公司优化青年职工“双推优”评价机制
烟草在线据《上海烟业报》报道 上海烟印公司青年“双推优”评价机制已经实施了一年,为企业选拔优秀青年提供了新的途径。今年,围绕“青年素质进一步提升”的目标,上海烟印公司将本年度设定为推优固化年,着力加强“双推优”工作长效机制建设,从强化推优对象的职业生涯发展导航入手,采用“四个更加”完善措施,逐步提高推优工作对于青年岗位成才的针对性和有效性。 更加激励化,加大了对青年合理化建议、岗位改善情况评价的比重,激励青年积极投入岗位创新,促进岗位成才。 更加前瞻化,采用分类型、分模块、分专长评价模式,为后期向公司及部门提供符合个性化需求的人才提供客观数据。 更加清晰化,采用共性评价与个性评价相结合的方式,通过三大方向、九小项目评价表式的设定,清晰明了地说明本年度青年人才培养的
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